酉阳自治县事业单位2022年三季度考核招聘服务期满且考核合格“三支一扶”人员公告

酉阳县事业单位2022年三季度考核招聘服务期满且考核合格“三支一扶”人员18名

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向2022年服务期满、考核合格且仍在岗服务的酉阳自治县“三支一扶”人员考核招聘乡镇事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次定向考核招聘乡镇事业单位工作人员18名，具体招聘单位及岗位详见《重庆市酉阳自治县事业单位2022年三季度考核招聘服务期满且考核合格“三支一扶”人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件（详见附件1）；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）招聘对象

2022年服务期满、考核合格且仍在岗的2020年服务酉阳的“三支一扶”人员。

（四）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年9月1日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1991年9月2日及以后出生。

（五）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的学历（学位）及专业报考。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

（六）特别说明

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查时提供。

根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排需进行相应调整的，将通过酉阳自治县人民政府人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2022年9月2日上午9:00—12:00，逾期不再补报。

（二）报名地点：酉阳自治县人力社保局办公大楼11楼。

（三）报名方式及所需材料：采取现场审核的方式进行资格审查, 应试人员应如实填写《重庆市酉阳自治县事业单位2022年三季度考核招聘服务期满且考核合格“三支一扶”人员报名表》（附件2），提前准备好有关报名材料，详见《现场报名所需材料》（附件3）。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，现场领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件前往参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定，熟知《酉阳自治县2022年人事考试考生疫情防控须知》（附件6），报名时提供《酉阳自治县2022年度人事考试考生疫情防控承诺书》。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

本次考核招聘实行现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考核。

五、考试考核

本次考核招聘采取综合面试方式进行，面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。

（一）考核时间

本次考核时间为2022年9月4日（星期日），具体时间、地点及注意事项详见《面试通知书》，并按《面试通知书》的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《面试通知书》前往参加考核，不按通知时间和地点参加面试的人员视为自动放弃资格。

（二）考核方式

本次考核采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。面试分值为100分，成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，视为不合格，不得确定为进入体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，并报酉阳自治县人力社保局备案。

（三）考核成绩计算

考核成绩=面试成绩，考核成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核成绩从高到低确定体检人选。

六、体检、考察和选岗

（一）体检

体检人选按照拟聘招聘岗位1:1等额确定，体检由县人力社保局会同招聘单位按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者及体检不合格者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

（二）考察

体检合格者，由县人力社保局会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

（三）选岗

岗位考生依总成绩从高到低依次选岗，如总成绩一样，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格依次选择聘用单位。

选岗时间、地点另行电话通知。

七、公示

考察合格的人员确定为拟聘人员。拟聘人员在酉阳自治县人民政府人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、毕业时间、面试成绩等其他应公示事项。

八、聘用及待遇

招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合本次公开招聘岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘所有岗位人员一经聘用，须在本县单位最低服务满3年方能交流、调动；聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历（学位）、获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格、《诚信应聘承诺》等材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

附件1：重庆市酉阳自治县事业单位2022年三季度考核招聘服务期满且考核合格“三支一扶”人员岗位一览表.xlsx

附件2：重庆市酉阳自治县事业单位2022年三季度考核招聘服务期满且考核合格“三支一扶”人员报名表.doc

附件3：现场报名所需材料.doc

附件4：公务员专业参考目录.docx

附件6：酉阳自治县2022年人事考试考生疫情防控须知.doc

附件5：高等职业教育专业目录（2021年）.docx

原标题：酉阳自治县事业单位2022年三季度考核招聘服务期满且考核合格“三支一扶”人员公告

原文链接：http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/zwxx_104131/dt_104133/202208/t20220830_11051533.html