合川区机关事务管理中心公开招聘政府购买服务人员简章
根据工作需要，经区政府批准同意，我单位拟面向社会公开招聘2名政府购买服务人员。现将招聘简章公布如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的标准，按照公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、注重才能的原则，采取考试考核相结合的方式进行公开招聘。
二、招聘名额人数
本次面向社会招聘政府购买服务人员2名。
三、招聘指标及岗位安排
区跨部门公务用车平台公务用车驾驶岗位2名：从事区跨部门公务用车平台公务用车驾驶工作，以及区跨部门公务用车平台信息维护、调度等工作。
四、招聘条件
（一）报考应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德素养。
2.年龄在40周岁以下（计算时间为报名截止当日），专科及以上学历，能熟练操作办公软件。需持有C1及以上驾照，实际驾龄需满10年（计算时间为报名截止当日）。
3.恪守职业道德，爱岗敬业，服从工作安排，吃苦耐劳，责任心强，能够适应长期驾驶、加班、值班工作，无不良驾驶记录，未发生重大交通安全事故，具有正常履行职责的身体素质和心理素质。
（二）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被开除公职的；
4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的；
5.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的；
6.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
7.其他不宜从事岗位相关工作的情况。
五、招聘方式及流程
招聘采取现场报名、技能测试、面试、体检、考察的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）现场报名及资格审查
1.报名时间：2022年11月2日至2022年11月4日。
2.报名地点：重庆成智人力资源有限公司（合川区南屏西路244号，联系电话：42734678）
3.报名手续：报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证书、驾照等原件及复印件各1份。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3张。经初审不合格者，取消报名资格。
（二）技能测试
技能考试分值为100分，考试内容为《专业知识测试》（分值为50分）和驾驶技能操作测试（分值为50分）。
准考证领取时间：2022年11月5日
准考证领取地点：重庆成智人力资源有限公司
（三）面试
根据成绩，按招聘数量的1:3比例，分别从高分到低分依次确定面试人选。不足1:3比例时，全部确定为面试对象。如进入面试的最后一名出现技能测试成绩并列，则同时进入面试。面试成绩分值为100分，60分以下不列入拟聘用人选。面试时间、地点和方式另行通知。
考生总成绩计算公式：
总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）体检
体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘名额等额确定体检人员（进入体检人员总成绩出现并列时，则以技能测试成绩高者优先，若技能测试成绩仍相同，则进行面试加试，直至分出高低分数）。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。总成绩相同的，按本条递补原则确定拟聘用人选中的优先次序确定。体检时间、地点另行通知，考生体检费用自理。
（五）考察
体检合格者由区机关事务中心按有关要求进行考察。考察不合格出现空缺时，仍按以上递补原则确定考察次序。
（六）公示
考察合格拟聘用人员，在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）进行公示，公示期7天。
（七）聘用
公示期满无异议，由区机关事务中心安排工作。聘用人员实行一个月试用期，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用实行派遣制管理，聘用者将与有合法资质的劳务派遣机构签订劳动合同。
六、工资及福利待遇
正式聘用人员按规定享受同类政府购买服务人员相应的工资福利待遇，并按国家有关规定参加社会保险。
七、组织实施
本次招聘由区机关事务中心组织实施。
八、本简章由区机关事务中心负责解释
咨询电话：023-42756877。
原标题：重庆市合川区机关事务管理中心公开招聘政府购买服务人员简章
原文链接：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/zwxx_101296/gggs_11/202211/t20221101_11251655.html
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