重庆财经职业学院2022年下半年非事业编制工作人员招聘简章

发布日期：2022-11-12 作者：万友人才点击：

重庆财经职业学院2022年下半年非事业编制工作人员招聘50名

一、单位简介

重庆财经职业学院是重庆市人民政府举办，国家教育部备案，重庆市商务委员会、重庆市教育委员会主管，财政全额拨款，以财经商贸类专业为主体，大数据、云计算、人工智能等专业为支撑的专业体系，具有独立颁发普通高等教育专科学历资格的全日制公办普通高等职业院校。学校位于主城都市区、重要战略支点城市——永川城区、西部职教城。学校是全国商务系统先进集体、重庆市优质高职院校、重庆市高水平高职院校立项建设单位。在校学生13500余人，面向全国20个省（直辖市、自治区）招生。学校师资力量雄厚，现有高级职称教师110余人，具有博士、硕士学历的专任教师300余人。建校以来，学校已为社会培养了70000多名技术技能型专门人才。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。

三、招聘单位及人数

本次面向社会招聘非事业编制工作人员50名，具体岗位条件详见《2022年下半年非事业编制工作人员招聘岗位情况表》（附件1，以下简称《岗位情况表》）。

四、用工形式

本次招聘用工形式：非编。与重庆财经职业学院签订劳动合同。

五、薪资待遇

实行绩效考核，多劳多得，优绩优酬。硕士研究生试用期满平均年薪约10万元左右，相关薪资待遇包括：基本工资、绩效工资（基础绩效、超额绩效），薪资核算方式及标准与在编人员相同。与在编人员同等享受工会福利（节假日慰问费和体检、参与活动等），养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等。

《岗位情况表》中备注急需紧缺岗位的拟聘人员，若属国内高校毕业的全日制硕士研究生或属国（境）外高水平大学的硕士研究生（学习形式须为全脱产学习），在与学校签订《劳动合同》后发放引进奖励5万元（分36个月平均发放）。若服务期未满辞职（离校）须支付相应的违约金并退还已发放的引进奖励；若服务期未满，考取了我校的事业编制，解除《劳动合同》的同时不再享受引进奖励。

六、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行，学习或工作期间没有受过处分；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位情况表列出的招聘条件；

6.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

应聘人员属机关事业单位工作人员（不在最低服务期或试用期），须在体检时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件3），不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限或试用期的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）特别说明

1.工作经历。本简章所要求的工作经历按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

2.年龄计算。本简章除特别说明外，所要求的年龄为35周岁以下（指报名截止时未满36周岁），依此类推。急需紧缺岗位，应聘人员属国内高校毕业的全日制硕士研究生或属国（境）外高水平大学毕业的硕士研究生（学习形式须为全脱产学习）年龄可放宽至40周岁。

3.毕业（学位）证书及专业审查。报考人员应凭已取得的学历学位证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考时提交学历学位证书，其中2023届应届毕业研究生在2023年7月31日前提交；在国（境）外高校毕业的报考人员，还须在报名资格审查时出具教育部中国留学服务中心学历学位认证。

专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的《普通高校本科专业目录》和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》、《高等职业教育专业目录》、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）或学信网学历学籍证明中载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查通过的，可视为符合专业要求。

七、报名及资格审查

本次非事业编制招聘重庆财经职业学院委托重庆万友人才服务有限公司负责报名、资格审查、考试考核等程序。

（一）网上报名

1.提交报考申请。应聘者登录万友人才官网（http://www.wanyourc.cn/），点击“重庆财经职业学院2022年下半年非事业编制工作人员招聘简章”，下载查看招聘简章和岗位情况表，并将《重庆财经职业学院非编工作人员应聘报名表》（以下简称“报名表”，见附件4）和《重庆财经职业学院非编工作人员应聘基本信息表》（以下简称“基本信息表”，见附件5）填写完毕后并附上相关证书扫描件，投递至指定电子邮箱：wanyouzhaopin@126.com，将邮件主题和应聘材料压缩文件两者都命名为“财经职院+部门名称+应聘岗位名称+应聘人姓名”。

2.开考比例。资格复审人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1，若达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；若属急需紧缺的，经学校研究同意后可进一步放宽开考比例。

3.本次招聘工作由重庆万友人才服务有限公司组织实施，报名时间暂定为即日起至2022年12月15日17:00止，根据报名情况适时分批组织考试考核，若因特殊情况延长报名截止日期，将由万友人才服务有限公司另行通知。考试考核后剩余岗位情况，将在进入体检人选公示后公布。

（二）资格初审

根据报名者提供的《报名表》和《基本信息表》，以及相关证明材料，按招聘岗位条件进行初审，资格初审的结果仅作为应聘人员参加资格复审的依据，应聘人员是否符合报考条件须通过资格复审来予以确定，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格。

资格初审合格者，将由重庆万友人才服务有限公司于网上公布、电话或短信等形式通知应聘人员。

（三）资格复审

资格初审合格者，持以下资料参加资格复审（具体时间和地点以通知为准）：

(1)《提供材料真实性承诺书》（附件2）；

(2)身份证复印件；

(3)学历学位证书（含前学历学位）；

(4)学信网下载的<教育部学历证书电子注册备案表>或应届生提供<教育部学籍在线验证报告>；

(5)以及其他岗位条件明确要求的党员身份证明、工作经历证明、职称证书/职业证书等材料。

八、考试考核

资格审查通过的应聘人员将参加考试考核，具体时间和地点以重庆万友人才服务有限公司电话、短信通知或万友人才官网及微信公众号公告为准。若资格复审人数与岗位数的比例大于5:1，须开展笔试，按照笔试成绩从高到低1:5确定进入专业技能测试人员名单，笔试成绩不计入总成绩，仅作为是否进入专业技能测试人员名单的依据。

考试考核包括心理素质测试、专业技能测试（试讲、实操、案例答辩等方式）和面试等环节。具体考试考核科目项目详见《岗位情况表》（附件1）。

A类考试考核总成绩=试讲成绩×30%+实操成绩×40%+面试成绩×30%

B类考试考核总成绩=试讲成绩×50%+实操成绩×20%+面试成绩×30%

C类考试考核总成绩=试讲成绩×30%+实操成绩×30%+面试成绩×40%

（总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数）。未能形成有效竞争的岗位（比例为1:1的岗位）考生成绩须达到80分或不低于同类型岗位进入下一环节的考生平均分，才能进入下一环节。考生面试成绩须达到70分及以上，才能进入体检人员名单。

九、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，有优先条件说明的则按优先原则，若再次相同则以面试成绩、专业技能测试成绩、职称、技术技能等级的高低确定，若仍相同则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检由重庆财经职业学院按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点或机构参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

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