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1月28日公务员考试每日一练：逻辑判断（题本）
1.职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反映，是个体在长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。
根据以上定义，下列不属于职业倦怠的是：
A某省队运动员小吴刻苦训练多年，但今年以来比赛都没有获奖，斗志丧失，训练时总是无精打采
B小强大学毕业被父母安排到家族企业上班，没过几天他就心生倦意，迟到早退，找各种理由不去公司
C李老师多年带高三学生，为提高升学率殚精竭虑，临近高考经常失眠，容易头疼，对学生动不动就大加指责
D王护士在医院工作多年，经常加班，临近年终又要应对各种考核，没有精力和同事来往，对病人也没有以前热情
2. 类脑计算技术总体分为三个层次：结构层次模仿脑、器件层次逼近脑、智能层次超越脑。其中，结
构层次模仿脑是指将大脑作为一个物质和生理对象进行解析，获得基本单元(各类神经元和神经突触等)的功能及其连接关系（网络结构）；器件层次逼近脑是指研制能够模拟神经元和神经突触功能的器件，从而在有限的物理空间和功耗条件下构造出人脑规模的神经网络系统；智能层次超越脑是指通过对类脑计算机进行信息刺激、训练和学习，使其产生与人脑类似的智能。
根据上述定义，下列属于智能层次超越脑的是：
A 调整神经网络的突触连接关系及连接频率和强度
B 绘制精确的人类大脑动态图谱以解析探测大脑
C 开发功能、密度与人类大脑皮层相当的电子装备
D 捕捉细微的单个神经元放电的非线性动力学过程
3.公众科学是指在科学公开化与科学政策公开化的必要基础上，公众直接参与科学知识产出过程。公
共科学是指普通公众参与科学相关的科技政策审议、科学问题讨论以及科学成果转化等。
根据上述定义，下列属于公众科学的是：
A 某医学伦理委员会就基因编辑的道德风险向当地的科技工作者征询意见
B 某手机公司的研发部门就是否取消物理按键公开征询广大消费者意见
C 明镜调查公司就 5G 商业前景在车站广场等公共场所发放调查问卷
D 某公司为缩短研发的抗癌新药上市周期而招募试用志愿者
4.人才柔性引进，指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等 刚性制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下所采取的人才引进方式。
下列属于人才柔性引进的是：
A.某高校为进一步提高学科建设水平和实力，邀请北京大学陈教授为兼职教授， 陈教授将每学期来该高校授一次课
B.张教授是某大学一研究院的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时， 把张教授的研究成果列入其中
C.李教授是国内外知名学者，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的 工作，而且解决了其孩子的入学问题
D.2008 年金融风暴来临，在华尔街工作的华人精英胡先生放弃了美国的工作，回 到北京，成为某百货集团的一名高管
5.制度化程序：指人们将某种行为模式、行为规范内在化和习惯化为一种过程。 表现为一定的社会生活规范、风俗习惯、礼节仪式，从而当人们以某种社会角色出现 时，自觉不自觉地按这种行为模式和行为规范行事的现象。
下列不属于制度化程序的是：
A.学校每天按时升国旗
B.科研秘书小李在开会时即使没有要求也会做记录
C.退休后的老张常常回忆工作上的种种琐事
D.某村庄每年祭祀都要从村中选出一位德高望重的主祭来主持活动
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