重庆三峡国有资本运营集团有限公司2023年度引进紧缺实用人才公告
为加强队伍建设，优化人员结构，按照区委组织部、区人力社保局《关于印发＜重庆市万州区引进紧缺实用人才暂行办法＞的通知》（万州人社发〔2018〕71号）和区国资委《关于区属国企新进人员管控的操作提示》（万州国资发〔2022〕30号）等文件规定，根据业务发展需要，拟引进紧缺实用人才。
一、公司简介
重庆三峡国有资本运营集团有限公司成立于2019年1月，为区属国有一级重点企业。目前管理区属国有二级重点企业1家，下设全资子公司5家。主要从事地方金融（融资租赁、商业保理、基金投资、股权投资）、资产经营与管理、实体产业及大宗物资贸易等业务。一直以来，集团公司以“培根创业、铸魂创新”作为企业文化建设的核心理念，力争打造成为治理规范、制度科学、运作专业、竞争力强的一流国有资本运营平台，为加快建设“一区一枢纽两中心”贡献国企力量。
二、引进原则
坚持德才兼备、人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。
三、引进计划
分别引进经济学类、金融学类、财务学类、法学类、工商管理类等相关专业人才10名。
四、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件。
（二）岗位资格要求
（详见附件1）
（三）有下列情形之一的，不得参加引进
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.最高人民法院公布的失信被执行人；
5.引进工作实行回避制度，参照《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考录用后即构成第六条的回避关系的工作岗位。
五、引进程序
（一）报名
1.报名方式：现场报名或网上报名。本次引进结束后如有空缺岗位，可继续接受报名（报名前请电话咨询，联系电话：13996571582）。
2.报名时间：2023年2月3日至2023年2月28日。
3.报名地点：报名人员将报名材料交到重庆三峡国有资本运营集团有限公司党群部（重庆市万州区江南新区南滨路1999号1栋B座5层510），联系人：杨老师，联系电话：13996571582）。
4.报名材料：①提交《引进紧缺实用人才报名表》1份；②身份证、学历学位证书和专业技术职称或职（执）业资格证书原件及复印件；③学信网学历证明1份；④工作经历证明（有相关要求的岗位提交）；⑤一寸红底免冠照片1张。网上报名时将以上材料打包成一个压缩文件，以“姓名+报名岗位”命名，传至411024827@qq.com邮箱后，电话联系13996571582（杨老师）告知材料提交情况。
5.报名注意事项：①报名人员须如实完整填写报名表，对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响选用的，后果由报名人员自负；②报名者若获得其他资格证书、获奖证书、荣誉表彰等一并提供复印件或照片；③报名者只能选择本次引进人才岗位中的一个岗位进行报名。
（二）资格审查
1.由重庆三峡国有资本运营集团有限公司引进人才领导小组办公室严格对照引进人才岗位资格条件审查报名资格，审查合格的予以报名。
2.凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消其考核资格。
（三）考核
1.考核由领导小组领导，领导小组办公室组织指导用人单位具体实施。
2.考核采取面试加实操测试进行。按规定进入考核的人员，准备相关证件资料，在规定的时间和指定的地点参加面试，主要对应聘人员的专业知识、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维等能力进行综合评估。依据面试成绩确定进入实操测试人员，由用人单位对应聘人员在实际工作中的适岗能力、专业水平、团队协作、沟通协调等能力进行评估，提出考核结果建议，报领导小组确定资格复审人员。
3.考核具体时间、地点另行通知。
（四）资格复审
将确定的资格复审人员，报区国资委进行资格复审，资格复审合格者则进入体检环节。
（五）体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在指定的万州区二级甲等以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经领导小组同意后，可到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。复检不合格将取消其资格。
（六）政审
体检合格人员进行政审流程，由领导小组办公室对体检合格人员统一进行背景调查。考察坚持“凡进必审”，严格审查诚信记录、报名材料、有关信息是否属实。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，立即进行查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。因政审不合格出现的岗位缺额，集团公司可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。
（七）公示
考核、体检以及政审结果合格，由领导小组报集团公司党委会研究同意，确认为拟聘人员，通过集团公司官网（https://www.cqsxzb.com/）予以公示，公示期7天。公示有异议的，经调查核实，拟聘人员不具备聘用条件的，取消其聘用资格。
（八）聘用
经公示无异议的，公司与聘用人员完善聘用手续，试用期和相关待遇按照重庆三峡国有资本运营集团有限公司有关规定执行。
六、其他事宜
（一）引进人员不按规定时间、地点参加（配合）资格审查、考核、体检（复检）的，视为主动放弃。
（二）由重庆三峡国有资本运营集团有限公司负责解释。
附件1_重庆三峡国有资本运营集团有限公司引进紧缺实用人才一览表.docx
附件2_重庆三峡国有资本运营集团有限公司引进紧缺实用人才报名.docx
原标题：重庆三峡国有资本运营集团有限公司2023年度引进紧缺实用人才公告
原文链接：http://gz.sanxiahr.com/cnnews_1675415060697548403.html
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