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重庆创绿环境保护有限公司2023年二季度公开招聘简章
一、公司简介
重庆水务环境控股集团有限公司旗下重庆创绿环境保护有限公司成立于2003年，注册资本2亿元人民币，主要经营范围为危险废物的收集、再利用和处置，处置许可范围涵盖42个大类、402个小类，是重庆市处理资质最齐全的危险废物综合处置企业，也是重庆市危险废物处置行业中唯一的国有企业。
作为重庆水务环境集团大环境产业重要支撑之一，公司将秉承集团“聚生态、享未来”的理念，聚焦危废主业，以党建为引领，逐步将公司打造成为立足重庆、面向全国的集投资与建设、运营管理、技术研发、装备制造及服务的危废产业综合服务企业。
二、招聘岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。具体招聘岗位、人数详见附件1。
三、任职要求
（一）基本条件
1. 政治素质好，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；
2. 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；
3. 作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
具体招聘岗位任职资格条件详见附件1。特别优秀者，经公司研究后可适当放宽条件。
（三）禁止情形
1﹒因犯罪受过刑事处罚的；
2﹒尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3﹒曾被原工作单位开除的；
4﹒被依法列为失信联合惩戒对象的；
5﹒已被或曾被重庆创绿环境保护有限公司及所属企业录用的人员；
6﹒法律规定不得录用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名阶段。应聘人员填写应聘报名表（附件2），手写签名后扫描成PDF版，将应聘报名表WORD版和PDF版、身份证（正反面）、学历学位证书、职称、职（执）业资格、主要工作业绩成果、奖励表彰等相关材料彩色扫描件同时发送至公司指定邮箱：songj@cqclhb.net，邮件标题格式为：报名岗位+姓名，请勿重复、多次投递，联系人：宋老师，联系电话：023-63005416。
报名截止时间2023年5月12日24:00，逾期报名无效，以邮件发送时间为准。
（二）资格初审。公司将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
（三）综合考评。公司组织应聘人员开展综合面试和考评，主要考察应聘人员的综合素质、知识技能、专业水平、工作能力等。
1. 若招聘岗位数量与资格审查合格人数的比例超过1:5，则组织笔试、面试。笔试采取闭卷的方式进行，内容为综合知识及专业知识，满分为100分；面试则按笔试成绩高低顺序，按1:5组织。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2. 若招聘岗位数量与资格审查合格人数的比例小于等于 1:5，则直接组织面试，总成绩为面试成绩。
3. 总成绩低于60分，不予录用。
4. 应聘者在面试时，向面试组提供本人报名表、身份证、学历证、职称证、专业资格证等个人相关简历材料原件。
（四）考察（背景调查）。根据综合考评结果确定拟录用人员，并对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。
（五）体检。考察通过的拟录用人员到公司指定的医院进行入职体检。
（六）录用。体检合格人员，按照公司相关规定办理入职手续。
公司有权根据岗位需要及报名、面试情况等因素，调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。因考察、体检等不合格或放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。
五、薪酬标准
薪酬福利待遇按照公司相关制度规定执行。
六、其他
（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。
（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
（五）未尽事宜，公司具有最终解释权。
原标题：重庆创绿环境保护有限公司2023年二季度公开招聘简章
原文链接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202304/t20230425_11913846.html
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