西部科学城重庆高新区2023年公开招聘急需紧缺人才50名
为及时补充党工委管委会工作力量，进一步优化人才队伍结构，加快推动西部科学城重庆高新区高质量发展，现面向社会公开招聘急需紧缺人才，诚挚欢迎广大海内外优秀人才踊跃报名，共谋发展。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取公开招聘方式进行。
二、招聘人数
本次面向社会公开招聘急需紧缺人才50名，具体岗位条件详见《西部科学城重庆高新区2023年公开招聘急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。
三、招聘要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.适应招聘岗位要求的身体条件；
4.心理健康，无不良嗜好，无犯罪记录；
5.符合岗位所需的其他条件。
（二）以下人员不纳入招聘范围
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.最高人民法院公布的失信被执行人；
4.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
6.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员；
7.入职前尚未与原单位解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；
8.法律法规规定的不得纳入招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.网上报名。报考人员在2023年6月25日9:00至6月30日18:00期间，登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“区县委托、社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“西部科学城重庆高新区2023年公开招聘急需紧缺人才考试”进入报名系统，真实、准确、有效填报各项报名信息，按照要求上传近期2寸正面免冠彩色电子照片（jpg格式，20kb以下）以及与岗位招聘条件相关的佐证资料，未按要求上传相关资料的无法进行网上资格初审。本次招聘不收取报名费用。
2.报考要求。报考人员应凭毕业（学位）证书报考，暂未取得的可凭学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》或入学证明翻译件报考，且须在2023年7月31日前取得学历（学位）证书或教育部中国留学服务中心学历（学位）认证。报考专业参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2022年）》（附件2）、《普通高等学校本科专业目录（2022年）》（附件3）、《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）。报考人员所学专业符合其中一个专业目录即可。
3.资格初审。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的考生，由资格审查单位根据实际情况进行认定。
招聘单位对照岗位报考要求及时进行资格初审，并提出审核意见。资格初审截止时间为2023年7月4日9:00，报考人员请及时登录报名网站查询资格初审结果，资格初审不合格的，不能参加考试。如因填报信息错误而未通过审核的，可在资格初审截止时间前及时修改后重新提交。报名人员如对资格初审结果有疑问，可咨询招聘考务电话。
4.打印准考证。通过资格初审的报考人员，请于2023年7月12日09:00—7月15日9:00登录报名系统，使用A4纸打印本人笔试准考证，要保证字迹、照片清晰，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到达指定地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、资格复审和面试的重要依据之一，请考生妥善保管。
5.特别说明。本简章所要求的年龄、工作经历计算截止时间为2023年6月30日，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数）。如“35周岁以下”，含35周岁，指未满36周岁，在1987年7月1日及以后出生，以此类推。
（二）笔试
1.笔试科目。包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。测试内容包括时事政治、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和写作能力等，着重测试考生的综合分析、语言表达、逻辑思维、文字功底等综合能力水平。笔试暂定于2023年7月15日（星期六），具体考试时间及地点详见准考证，笔试时间如有调整，将在报名系统另行通知。
2.进入面试规则。进入面试的人选按照面试人数与招聘岗位人数3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，笔试成绩相同者并列进入下一环节。进入面试环节人员名单在报名系统公布，请报考人员及时关注。
（三）资格复审
资格复审在笔试后、面试前进行，具体时间、地点等有关事宜以报名系统通知为准。进入面试人员按照《资格复审资料清单》（附件5），持本人身份证在规定时间到达指定地点接受资格复审。资格复审合格的参加面试，资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额不递补。
现场核对原件并收取复印件，各类资料须确保真实有效，如出现虚假资料或经相关部门认定为资格复审不通过的，一律视作不符合岗位报考条件，取消考生进入下一环节资格。
（四）面试
1.面试科目。采取无领导小组讨论，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面。具体时间、地点等有关事宜以报名系统通知为准。面试当天，若进入面试的人员主动放弃，导致竞争比例达不到3:1的，可按2:1开展面试；达不到2:1的，确属急需紧缺岗位，经招聘单位同意后，可放宽比例开考。放宽比例开考的面试人员，面试成绩低于70分者，不得进入后续环节。
2.进入体检环节规则。进入体检环节的人选按照拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高到低1:1等额确定。若总成绩出现并列时，则依次按照面试成绩、笔试成绩、学历层次高者优先。若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
（五）总成绩计算
总成绩采取百分制计算，笔试成绩和面试成绩各占50%，四舍五入后精确到小数点后两位。总成绩以及进入体检环节的人员名单在重庆高新区官网（https://gxq.cq.gov.cn/）首页“公告通知”栏公布，请报考人员及时关注。
（六）体检
体检由招聘单位按照规定在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。
（七）考察
考察工作由用人单位组织开展，由2名以上熟悉考察工作的人员组成考察组，对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核报考人员提供的报名材料及其他有关材料的真实性，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将考察有关情况提交给招聘单位，作为确定拟聘人选的重要依据。
报考人员应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。若有体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格等情形出现缺额的，其缺额是否递补由招聘单位决定。确需递补的，按该岗位考生总成绩从高到低依次递补。
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