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酉阳自治县2023年集中开发公益性岗位119人
为贯彻落实《市政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（渝府办发〔2023〕57号）精神，根据《酉阳自治县2023年公益性岗位集中开发实施方案》要求，为重点帮扶2023年离校未就业高校毕业生实现就业，结合我县实际，特拟定本简章。
一、开发岗位名称及职责
开发基层公共服务类、公共管理类岗位，辅助开展乡镇（街道）以及政府部门相关工作。
二、开发计划
共开发公益性岗位119名（详见附件）。
三、开发对象
离校2年内登记失业的全日制高校毕业生。
下列对象不得作为招聘对象：
1、在组织、人事、民政等部门登记备案的村级干部和财政供养人员；
2、个体工商户雇主、企业法定代表人及股东等自主创业人员，在各类企业、单位已就业人员；
3、失信人员；
4、已缴纳住房公积金人员。
四、报名及资格审查
本次集中开发采取现场报名方式。
报考者只能选择一个单位的岗位报名。
（一）报名时间：2023年11月20日（星期一）至11月23日（星期四）9:00-17:00。
（二）报名地点：各开发乡镇（街道）人民政府及有关部门。
（三）报名方式：采取现场报名审核的方式进行资格审查，需提供本人身份证、毕业证及相关证件原件和复印件。
五、开发选拔
本次开发选拔由各用人单位根据报名实际自行组织。报考人员应及时关注报名网站、选聘单位有关要求。开发选拔工作应在11月28日前完成。
六、公示
各用人单位开发选拔结束后，将拟聘人员名单报县人力社保局汇总后统一在县人民政府公众信息网人力社保栏上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、毕业时间、拟聘用岗位等其他应公示事项。
七、聘用
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。聘用期间发现因聘用人员或选聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，解除劳动合同。
八、纪律要求
此次集中开发是落实高校毕业生就业的重要渠道和措施，对开发选聘工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，确保开发选聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和相关制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按规定追究有关责任、承担相应后果。
应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求的材料，一经查实系伪造的，取消报名资格或聘用资格，视为品行不端及不诚信行为，并由人事综合管理部门予以备案，从本公告发布之日起5年内应聘我市其他事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。
九、其他
本简章由县人力社保局负责解释。
咨询电话：
县人力社保局：023-81530019
原标题：酉阳自治县2023年集中开发公益性岗位简章
原文链接：http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/zwxx_104131/gsgg/202311/t20231120_12579911.html
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