学苑出版社有限公司2024年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员公告

发布日期：2024-03-19 作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部点击：

学苑出版社有限公司2024年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员公告

根据工作需要和有关政策规定，九三学社中央直属国有中央文化企业学苑出版社有限公司2024年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员3名。现将有关具体事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

学苑出版社有限公司是九三学社中央主管的中央企业。该企业围绕“传承中华文化遗产”开展出版业务，坚持以中华文化遗产的传承为纲，以历史文献、民俗、民间文化、考古文物、音乐戏剧、中医药图书为主体，做好九三学社民主、科学、爱国主义精神的宣传工作。同时在自然科学、科学技术等领域逐渐扩展出版范围。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.硕士研究生不超过27周岁（1996年3月1日以后出生）；博士研究生不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）。

4.热爱图书出版事业，有志于从事图书出版工作。具备一定的人文社会科学素养，具有良好的创意思维、策划能力及扎实的中文功底；较强的分析能力和逻辑思维能力；敏锐的专业研究动态洞察和捕捉能力；具备良好的敬业意识和团队合作精神，能够承受一定工作压力。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘范围

招聘对象为2024年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

留学人员根据自身情况报考符合资格条件的岗位，已具有北京市常住户口的留学人员可以报考京内生源岗位；不具有北京市常住户口的留学人员在符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件的情况下，可以报考京外生源岗位。

四、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及3个岗位，计划招聘3人，其中京内生源1人，京外生源2人，具体岗位及资格条件详见《学苑出版社有限公司2024年度公开招聘岗位信息表》（附件1-1）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

五、招聘程序

（一）报名应聘方式和时间

报名应聘采取电子邮件报名方式进行，报名电子邮件地址为：xueyuanhr@163.com。报名应聘人员提交报名申请的时间为公告之日起至2024年3月31日，每人限报1个岗位。

电子邮件主题格式为：姓名+毕业院校+专业+学历。

所需材料：

（1）《招聘报名表》（附件1-2），需以文档格式提交；

（2）本人身份证、居民户口簿扫描件，如为户口卡须附集体户首页扫描件(复印件并加盖管理部门公章后扫描)；

（3）已取得的自本科起的学历学位证书扫描件；

（4）本人学生证、成绩单(加盖教务部门公章)、就业推荐表等扫描件；

（5）所报岗位要求的工作经历、从业(任职)资格等的证明材料扫描件。

（二）资格审查

资格审查工作由学苑出版社负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前视情况减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在学苑出版社官网（www.book001.com）公布。

（三）笔试

笔试内容主要是岗位相关基本知识、基本技能，笔试成绩按百分制计算，考试具体时间、地点和有关事项将以电话、电子邮件等方式通知，未进入笔试名单的不再通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试当天须携带相关纸质材料以供资格复审，包括招聘报名表、身份证等材料。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，我单位有权取消其参加笔试的资格。

（四）面试

根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩如未达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，则不可确定为体检和考察人选。

面试采取结构化和非结构化相结合的方式进行，总分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不可确定为体检和考察人选。面试人选、面试时间、地点和有关事项将以电话、电子邮件等方式通知，未进入面试名单的不再通知。

如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。笔试和面试均由学苑出版社统筹进行。考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

（五）心理素质测试、体检和考察

参加面试人员均进行心理素质测评。心理素质测评采用标准化试题，测评得分不计入总成绩。

在心理素质测评合格的前提下，根据报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序差额确定参加体检和考察的人选。综合成绩并列的，取面试成绩得分高者。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。

考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。

人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

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