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秀山县教育委员会2024年公开选聘城区学校工作人员简章
根据县委组织部、县人力社保局《关于印发<秀山土家族苗族自治县机关事业单位工作人员考录招聘及调配管理办法（试行）>的通知》（秀山委组〔2022〕18号）和县委编委《关于下达2024年上半年事业用编计划的通知》（秀山委编委〔2023〕25号）精神，拟面向全县中小学、幼儿园公开选聘城区学校工作人员151名。
一、选聘原则
1.坚持民主、公开、竞争、择优的方针。
2.坚持注重实绩、德才兼备的原则。
二、选聘岗位及职数
各选聘学校、岗位及职数见附件1。
三、选聘范围及条件
（一）选聘对象
报考范围为：秀山委组〔2022〕18号文件所列城区学校以外的学校在编在岗教师。
（二）资格条件
1.品行端正、身心健康、遵纪守法、热爱教育事业、具有良好的职业道德。
2.电大分校、城区中小学选聘教师年龄在45周岁及以下（即1979年8月31日及后出生）；城区幼儿园选聘教师年龄在35周岁及以下（即1989年8月31日及后出生）。
3.报考电大分校、中小学教师的，2022年春期至2023年秋期个人绩效考核排名有2个学期达到所在学校（二级法人及以上）前2/3；报考幼儿园教师岗位的，2022年春期至2023年秋期个人绩效考核排名有2个学期达到所在幼儿园教师中排名前2/3。
4.报考电大分校、中小学教师的（幼儿园教师除外），2022年春期至2023年秋期中，所任教主要学科教学成绩平均分至少有2个学期同时达到同级同类学校前1/2（一类小学农村学校的教师教学成绩仅与农村学校排名），当报考岗位出现空缺时可放宽到前2/3。教育系统内借用、交流（支教）、挂职学习人员按用人学校所属类别进行排名。未经县统一命题考试的学科教师和在其他岗位工作的人员，其教学成绩由学校（单位）根据相关考核情况确定其是否达到同级同类学校前1/2，当报考岗位出现空缺时可放宽到前2/3；经组织同意选派出国、援藏支教、驻村的人员，工作期满考核合格的，其教学成绩视为达到报考条件；参加国培置换脱产学习和正常产假期间的人员，其教学成绩视为达到报考条件。
5.近两年年度考核结论均为合格及以上。
6.符合报考岗位要求的其他条件（见附件1）。
7.中学教师报考小学教师岗位的，仅限溶溪中学、隘口镇中学及严重超编学科教师有富余的中学。
（三）下列人员不得参加选聘
1.正在接受有关部门审查的人员；受党纪政纪处分仍在处分期限内的人员。
2.截至2024年8月31日，教师首聘（入编后）未满3学年的人员和县外调入我县学校工作未满3学年的人员。
四、选聘方式
采取笔试与考核相结合的方式进行。
五、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年7月2日至3日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。
2.报名地点：县教委学术报告厅。
3.报名须提交的材料：
①身份证；
②任职情况加分证明和任教学科证明（由学校出具）；
③2022年春期至2023年秋期4个学期个人绩效考核证明材料（由学校出具，见附件5。同时由学校提供4个学期所有人员绩效考核得分及排名花名册。）
④经所在学校审核签字并加盖公章的《2024年公开选聘城区学校工作人员报名表》（附件3）；
4.报名资格审查：与报名同步进行，每人限报一个岗位，否则取消报考资格。近两年教学成绩、年度考核情况在现场进行审查；
5.领取准考证：报考人员凭本人身份证，于2024年7月6日下午2:30—5:30在县教委一会议室领取《准考证》。笔试时间、地点及笔试注意事项见《准考证》。
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