江北区城市管理局公开招聘工作人员公告
为进一步充实人员力量，根据江北区人社局《关于严格规范区级机关和事业单位临聘人员管理的通知》（江人社发〔2019〕130号文）和江北区城管局《江北区城市管理行业临聘人员管理办法（试行）的通知》（江北城市管理发〔2020〕45号文）的相关规定，重庆市江北区城市管理局决定面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及数量
（一）江北区城市管理综合行政执法支队
行政执法辅助岗位2名
城管执法协管员岗位2名
（二）江北区园林绿化管理所
综合管理文员岗位1名
（三）江北区环境卫生管理所
清扫管理科文员岗位1名
三、招聘岗位职责
（一）江北区城市管理综合行政执法支队
行政执法辅助岗位：
1.文书制作、档案管理、执法接线查询、窗口接送材料、信息采集与录入等事务性工作；
2.协助行政执法人员承担以下行政执法辅助工作：
①责令改正违法行为；
②开展行政检查、现场核查、调查取证工作；
③送达相关法律文书；
④执行行政执法决定；
⑤维持行政执法现场秩序；
⑥法律、法规、规章规定的其他辅助执法工作。
城管执法协管员岗位：
1.做好执法三要素，巡查，发现，上报，对负责辖区的街面秩序、市容环境进行严格把控，保证辖区内干净、卫生、整洁；及时处理和反馈各项临时性任务；及时办理12319、数字化平台等各项投诉工作。
2.能全面承担岗位职责，保质保量地完成各项工作任务，主动完成上级交办的任务，有较强的理解力和执行力。
3.能够主动为群众排忧解难，做好与群众之间的沟通交流。
4.与其他人员能在工作上团结协作，有集体责任感。
（二）江北区园林绿化管理所
综合管理文员岗位：
1.负责承办党务、行政日常事务工作；
2.负责上传下达及科室间协调工作；
3.负责会议的召集和组织工作；
4.承办宣传、培训、信访和对外接待工作；
5.办理公文、管理文书档案；
6.负责工程项目进度款申请及支付、工程设计变更，协助办理结算及审计、新建、改建工程移交、工程档案管理。
7.日常报表填报、收集、汇总、上报。
（三）江北区环境卫生管理所
清扫管理科文员岗位：
1.负责承办科室日常事务工作；
2.负责上传下达及科室间协调工作；
3.负责科室的日常报表及总结工作
4.负责文件、合同、报告等文件的处理和管理，包括收集、整理、归档、汇总、上报等工作。
四、招聘岗位条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，无经济、刑事、失信等不良记录；
3.身体健康，无四肢残疾、无纹身，符合聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）性别及年龄条件
1.性别：江北区城市管理综合行政执法支队岗位限男性，其余岗位性别不限。
2.年龄：35周岁以下（1989年7月15日以后出生）。
（三）学历条件
1.江北区城市管理综合行政执法支队岗位：全日制大专以上学历，专业不限。
2.江北区园林绿化管理所综合文员岗位：全日制本科以上学历，专业不限。
3.江北区环境卫生管理所清扫管理科文员岗位：全日制本科以上学历，专业不限。
（四）身体条件
身体健康、能适应岗位要求。
五、薪酬待遇
3000-5000元（含五险个人部分）
六、考试
本次招聘采取网上公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程内容具体如下：
（一）网上公告
1.公告时间：2024年7月25日
2.公告方式：重庆市江北区城市管理局官方网站、各招聘单位现场
（二）现场报名及资格审查
1.现场报名时间：2024年7月25日-30日09:30-17:30（仅工作日可报名）
2.现场报名地点：江北区城市管理局0730办公室（江北区金港新区16号）
3.报名联系人：冯莎，邱友桃，联系电话：67741826。
4.报名资料：
①资格审查表（见附件1），填写完整并粘贴一寸近期彩色登记照：
②身份证原件和复印件1份；
③学位、学历证书原件和复印件1份；（需提交教育部学历证书电子注册备案表1份（登录学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登录个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印）
④若应聘人员为退役军人，提交退伍证原件和复印件1份。
一名人员只能选择一个岗位进行报名。
（三）资格审查
用人单位根据应聘人员的条件进行简历筛选，并于7月23日前告知应聘者资格审查结果。
（四）笔试
1.笔试时间：另行通知
2.笔试地点：另行通知
3.笔试方式：笔试采用闭卷方式。由区城市管理局自主命题、阅卷。笔试采用百分制。笔试成绩占总成绩的50%。
（五）面试
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：另行通知
3.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，每人面试时间10分钟，主要考察考生适应岗位需要的基本能力和素质。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。
4.面试比例：原则上按照2:1比例开展面试，若实际参加面试人选达不到预定比例，是否取消该岗位招聘由用人单位决定。
（六）计算考试成绩
考生成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。
七、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。体检人选通过江北区城市管理局官方网站公示。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，出具医院体检证明（体检费用由本人自行承担），体检不合格的，其缺额按综合成绩高低顺序递补。体检通过后，对人员进行综合政审及背景调查，审核其有无违法犯罪和失信记录。
八、公示
招聘工作未尽事宜，按规定应告知考生的，由招聘单位通知，请考生保持通讯畅通。拟聘人员名单将在江北区城市管理局网站公示，公示时间为5个工作日。
九、批准录用
公示结束后若无反映，相关人员与重庆市星云助业人资源公司签订劳动派遣合同，试用期1个月，合同期两年，用工单位在试用期结束前10天对聘用人员进行考核，未通过考核的人员不予以转正。
九、其他
（一）为做到公平、公正、公开、透明，在本次招聘过程中，纪检人员将全程参与，杜绝营私舞弊的现象发生，确保招聘工作顺利完成。
（二）应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的，取消报考资格。
附件1：重庆市江北区城市管理局招聘人员岗位表.docx
附件2：重庆市江北区城市管理局招聘人员报名表.doc
原文链接：江北区城市管理局公开招聘工作人员公告
返回顶部