长江委水文局2025年度公开招聘（校园招聘）公告

发布日期：2024-10-24 作者：长江水文网点击：

长江委水文局2025年度公开招聘（校园招聘）58名

根据事业单位公开招聘有关规定，结合长江水文事业发展需要，经长江委批准，我局面向2025年度高校应届毕业生开展校园招聘，计划招聘事业编制工作人员58名，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

长江委水文局隶属于水利部长江水利委员会，是正局级公益类事业单位，总部位于湖北省武汉市，所辖8个水文水资源勘测局（水环境监测中心）分布在昆明、重庆、宜昌、荆州、襄阳、武汉、南京、上海。长江委水文局是为国家水利事业和长江流域保护、治理、开发和管理等开展流域水文站网建设、水文水资源监测、水环境监测评价、河道水库测绘、水资源调查评价、水文气象预报、水文分析计算、水文自动测报、河道泥沙演变研究等工作的专业水文机构。

二、招聘的岗位人数

本次拟招聘博士、硕士岗位46个，共计58名。招聘的具体岗位、人数及所需要的其他条件等，详见《长江水利委员会水文局2025年度公开招聘（校园招聘）人员计划表》（以下简称《校招计划表》）。

三、招聘人员待遇

聘用人员纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和长江委事业单位有关规定执行。

四、应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（五）2025年度高校、中国科学院及国务院各部委所属科研院所（以下简称高校）等应届博士、硕士毕业生。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按2025年度高校应届毕业生对待。

参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，可同等享受高校应届毕业生的相关政策。

（六）岗位所需的年龄、专业或技能等条件，详见《校招计划表》。

2025年度应届毕业生取得相关学历、学位的时间截止到2025年12月31日，岗位要求的其他资格条件（如年龄、政治面貌、资格证书等）截止时间均为发布本公告当日。

报考岗位专业要求依据教育部2022年颁布的《研究生教育学科专业目录》和中国研究生招生信息网专业目录。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我单位确认报名资格。

应届毕业生应以其即将获得的最高学历进行报考。比如，仅允许硕士研究生学历人员报考的岗位，博士研究生不能以硕士研究生学历报考。

（七）高校应届毕业生毕业时须取得国家统一颁发的毕业证和相应的学位证；留学回国人员除应按时取得毕业证、学位证外，还应出具教育部留学服务中心的学历认证的有关证明材料。

（八）现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年、事业单位工作人员被开除未满5年的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

2025年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。

（九）公开招聘人员按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。

五、校园宣讲

拟在武汉大学、四川大学、河海大学组织开展校园宣讲，具体安排如下：

（一）武汉大学校园宣讲

时间：2024年10月21日14:30-17:30

地点：武汉大学工学部八教8328会议室

（二）四川大学校园宣讲

时间：2024年10月23日15:20-17:20

地点：四川大学望江校区就业指导中心301室

（三）河海大学校园宣讲

时间：2024年10月31日9:00-12:00

地点：河海大学西康路校区闻天馆108室

六、报考程序

（一）信息发布和岗位查询

公开招聘相关公告和《校招计划表》在长江水利网（www.cjw.gov.cn）、长江水利人才网(www.cjrencai.com)、长江水文网（www.cjh.com.cn）及相关高校网站发布。招考人数、具体岗位、考试类别、资格条件等详见《校招计划表》。

（二）网上报名

本次招聘采取网上报名方式，报名程序如下：

1. 提交报考申请。报考人员通过长江水利网（www.cjw.gov.cn）左方的长江委人事招录专栏，或长江水文网（www.cjh.com.cn）右方的2025年公开招聘专栏，登录长江水利委员会公开招聘服务平台进行注册，并在该平台在线提交报考申请。报名系统开放时间：2024年10月23日8:00至10月31日17:00。

报考人员通过长江水利委员会公开招聘服务平台报名时，每次只能按最高学历选报水文局的1个岗位。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，填写错误、遗漏信息或提供不真实信息的，责任自负。

2. 查询资格审查结果。报考人员登录长江水利委员会公开招聘服务平台查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。报名截止前，未通过资格审查的，可以改报其他岗位，逾期不能再改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位可取消其报考资格或者聘用资格。

（三）开考比例

为实现竞争择优，一般按照资格审查通过人数与计划聘用人数不低于3:1的比例方可开考。报名结束后，对资格审查通过人数达不到开考比例的岗位计划予以核减直至取消，并公布岗位计划调整情况。

七、现场资格审核及考试

（一）现场资格审核

1.时间地点

（1）岗位学历要求为“硕士研究生”及“硕士研究生或博士研究生”的，审核时间为：2024年11月1日 9:00-16:00，地点为：河海大学西康路校区工程馆107教室（江苏省南京市鼓楼区西康路1号）。

（2）岗位学历要求仅为“博士研究生”的，可选择于2024年11月1日9:00-16:00或11月2日14:00-16:00进行现场审核，选择参加11月2日下午现场审核的考生请抵达河海大学西康路校区后与现场联系人确认审核地点。

2.现场资格审核要求

通过网上审核的报考人员，请携带本人身份证原件，并提供以下证件或证明材料原件备查，相关材料请自备一套复印件上交。

（1）在校应届生：需提交个人简历、学习成绩登记单原件（加盖学校公章），硕士（博士）研究生提交本（硕）毕业证及学位证复印件、研究方向证明、在校期间公开发布的论文著作及参与完成的科研项目证明文件等。

（2）在国家规定的择业期内可按高校应届毕业生对待的考生：除提供以上应届毕业生所需材料外，还需提供毕业证、学位证原件，以及本人择业期内未落实工作单位的声明、未参加社保证明或其他相关证明等。留学回国人员还要出具教育部留学服务中心的学历认证等有关证明材料。

通过现场资格审核者，现场领取准考证。

（二）笔试

笔试拟定于2024年11月2日举行。具体时间及考场安排以准考证及现场公告为准。请考生携带本人身份证、准考证，提前1个小时到达考试所在地点，现场查看各考场分布公告，确认考场号。

笔试为闭卷考试，内容为岗位所要求的专业理论知识。对实际考试人数与计划招聘人数低于3:1比例的岗位按规定划定最低合格分数线，考生成绩需达到最低合格分数线方能进入面试，若某岗位无考生成绩达到最低合格分数线则取消该岗位招聘。最低合格分数线参照使用同一套试卷考生综合笔试平均分划定。

报考岗位学历要求为“硕士研究生”及“硕士研究生或博士研究生”的需参加笔试；报考岗位学历要求仅为“博士研究生”的考生，无需笔试，现场资格审核通过后即可进入面试。

（三）面试

面试拟定于2024年11月3日举行。具体时间、地点及进入面试人员另行通知。

学历要求仅为“博士研究生”的岗位，面试采用报考人员自述和考官提问相结合的方式，主要考察报考人员的岗位适应能力等综合能力及专业水平。报考人员自述采用PPT汇报形式、匿名进行（PPT演示文档、个人自述中不得出现报考人员姓名、所在院校及导师等个人相关信息），内容包括（但不限于）：个人学习、工作情况；对所从事学科研究方向的前沿动态、发展趋势的了解；博士论文研究进展情况；参与或完成的科研项目、获奖、出版专著、发表论文、取得专利及软件著作权、持有执业资格证书等情况；入职后的职业规划、拟开展的研究课题。自述时间控制在8分钟以内。

学历要求为“硕士研究生”及“硕士研究生或博士研究生”的岗位采用结构化面试形式。按照笔试成绩从高到低的顺序，以面试人数与计划聘用人数3:1的比例确定面试人选。

（四）总成绩合成

总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成；按照公告直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

校园招聘考试工作安排若有调整，将及时发布公告，请考生随时关注相关公告掌握具体的考试时间、地点等信息，并保持手机通讯畅通。报考人员可适时登录长江水利委员会公开招聘服务平台查询本人的笔试、面试和总成绩。

八、体检和考察

按照总成绩从高到低的顺序，按照计划聘用人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。考生面试成绩应当达到面试最低合格分数线（70分），方可进入体检和考察。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、了解社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘职位的匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

新闻分类

培训项目

最新新闻

热门关键词

联系我们