重庆市云阳县教育事业单位面向2025届高校毕业生赴外公开招聘71名

重庆市云阳县教育事业单位面向2025届高校毕业生赴外公开招聘71名

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向2025年应届高校毕业生公开招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向2025年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员71名。具体招聘单位及岗位条件详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成拟聘公示的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的岗位，以及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年11月28日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年11月29日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

2025年应届高校毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报名，境内高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）专业方向。

《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

（五）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

国家奖学金不含国家励志奖学金。岗位要求本科以上学历及相应学位的，考生在本科阶段或研究生阶段符合附件1“其他条件”中相应条件的，均予以认可；岗位要求研究生学历学位的，考生只能以研究生阶段的学习发展情况或条件报考。附件1“其他条件”要求的奖学金等证书均须在现场资格审查时提供证书原件。

附件1所要求的国（境）外高校排名，对QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名均予认可。

本公告要求具有教师资格证条件的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，应在2025年8月31日前取得相应教师资格证，如未能按期取得，将取消聘用资格。但国家和我市对取得相应资格证书的时限另有规定的除外。

本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过云阳县人力社保局官网（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）进行公布，请考生密切关注。

四、报名及资格审查

本次招聘分别在华中师范大学站和西南大学站组织，第一站在华中师范大学，第二站在西南大学。第一站未招聘满的岗位延续到第二站继续招聘，如第一站已招满，则不再组织第二站。第二站（西南大学站）报名方式、招聘时间等将于第一站（华中师范大学站）考试考核完成后在云阳县人力社保局官网（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）公布。第一站招聘后剩余岗位等信息同时在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn）公布，请考生及时关注。本公告各环节时间、地点等安排主要针对第一站（华中师范大学站）招聘。

本次招聘采取网上及现场报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）网上报名。

1.网上报名时间为2024年11月29日上午9:00至2024年12月5日9:00。考生登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆市云阳县教育事业单位面向2025届高校毕业生赴外公开招聘考试报名入口”进入报名系统。报考人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本公告及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料（含照片）并做好报名关键信息记录。网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2024年12月5日12:00前登录网上报名系统修改，重新提交。审核通过的考生，请及时下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格审查时使用。

（二）现场报名及现场资格审查。

现场报名与现场资格审查同步进行。网上报名通过的所有考生均需参加现场资格审查，现场资格审查所需材料详见附件3。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。

现场资格审查地点：华中师范大学就业招聘大厅（武汉市洪山区珞喻路152号）。

现场资格审查时间：2024年12月6日9:00—15:00。

现场资格审查结束后，现场资格审查合格的考生，凭本人身份证领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》参加考试考核；资格审查不合格，向考生说明原因。

（三）未达到开考比例情形的处理。

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

（四）开考情况公布。

各岗位资格审查通过人数、岗位名额递减及取消情况等事宜将在云阳县人力社保局官网（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）公布，请考生密切关注。

五、考试考核

本次公开招聘考试包括笔试和面试，现场资格审查合格的人员均须参加笔试。

（一）笔试。

1.笔试为专业科目笔试，笔试科目为《学科专业知识》，分值100分，时间90分钟，采用闭卷笔答方式，主要考查报考岗位相关的学科专业科目知识，如高中数学教师岗位主要考查中学数学专业知识，高中英语教师岗位主要考查中学英语专业知识。

2.笔试时间一般安排在各站点报名结束后的当周末。笔试具体时间、地点详见《准考证》。

3.笔试后进入面试环节规则：

（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。

（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经云阳县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

（4）笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在云阳县人力社保局官网（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）公布，请考生密切关注。

（二）面试。

面试暂定在重庆市云阳县举行。进入面试人选名单、面试时间及地点等信息，于笔试结束后3个工作日内在云阳县人力社保局官网（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）公布，请考生密切关注。

面试包括专业面试和综合面试。专业面试采取试讲的方式，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数），主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等；综合面试采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数）。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，其专业面试成绩和综合面试成绩均不得低于70分，方可进入后续环节。

（三）考试考核总成绩计算规则。

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩（试讲成绩）×30%+综合面试成绩×20%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩、签订就业协议人员名单将于面试结束后3个工作日内在云阳县人力社保局官网（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）公布。

（四）签订就业协议

按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员，若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位招聘条件的专业面试成绩、综合面试成绩、笔试成绩、学历高者优先确定签订就业人选；如以上要素均完全一致，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是否递补及递补次数由县教委研究确定，报县人力社保局备案，确需递补的，递补人员的面试各科成绩均不得低于70分。签约后进入体检环节。

六、体检和考察

签订就业协议的人员于2025年7月31日持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件到云阳县教委人事科审查，审查合格人员于2025年8月1日统一体检。8月1日—8月31日取得相关证书的考生，审查及体检时间另行通知。

体检由云阳县人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经云阳县事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行综合考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，云阳县事业单位人事综合管理部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案，将对未来报考云阳县事业单位产生不利影响。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额可按规则进行递补。是否递补及递补次数，由县教委研究确定，报县人力社保局备案。需递补的，按签订就业协议人选确定规则确定递补人选，且递补人员的面试各科成绩均不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

七、拟聘公示

考试、体检、考察等有关事宜，在云阳县人力社保局官网（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）公布，请考生密切关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报县级事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开招聘全部人员一经聘用，须在云阳县服务满5年（部属公费师范生聘用后需在本区县服务满6年），方能交流、调动到县外；未满服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任（其中，教育部直属师范大学公费师范生还需按公费师范生协议承担相应责任）。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他

（一）请考生在招聘期间须保持报名时所提供的通讯方式全天候畅通，密切关注现场资格审核点公布的相关信息及云阳县人力社保局官网公布的体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

（三）咨询电话：

县教委：023-55138681；

县人力社保局：023-55129675。

（四）本公告由云阳县人力社保局、云阳县教委负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。