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面试技巧：面试常见的三大问题
乐恩教育教学部 冯川
2018年国考和选调生成绩即将发布，各位考生在等待笔试成绩的同时也需要对国家公务员考试的面试有所了解。今天，乐恩教育主要概括了各类考生在面试中常见的三大问题，并针对这些问题提出了相应的意见和建议，希望能够帮助各位考生远离误区，顺利通过面试。
(一)心态不稳。
心态问题是绝大多数面临的一大难题，主要的原因有两方面：一方面是因为太过在意考试结果从而影响临场的状态;另一方面是因为自身的知识储备相对不足，同时对于结构化面试的具体环节和流程不够熟悉。
因此考生如果要在面试中保持良好状态，超水平发挥，那首先就应该调整好心态。具体的做法就是：首先，保持良好的心态，不要在意客观外在条件，专心做好自己能够努力达成的事情。其次，客观看待自己的优势和短板，有针对性地补齐短板。再次，适当给自己一些积极的自我暗示;最后，对考试流程做到充分熟悉，减少考场上的紧张感。
(二)个性不足。
这种考生在答题中表现机械，缺乏交流感，从整体状态到答题内容，让感官觉得考生只是应付考试，没有交流沟通的诚意。比如，面试入场，考官已经示意让考生入座，考生却非要站在台上敬礼问好。面试答题时，每一题都要说“考生现在开始思考”、“考生开始作答”，这些过程看似礼貌，但考官已经看出考生是经过培训的。
对于有此类问题的考生，乐恩教育面试老师建议注意以下几点：第一，面试流程要熟悉，但是不要生搬硬套，要灵活变通，随机应变;第二，面试时需要融入自身的体验和理解，不可给考官“提前背好”的感觉。第三，作答时候，答题的思路和框架需要用较为多样和丰富的语言去表达，不可模板答题。
(三)气场不强。
面试中不少考生在内心对考官存在恐惧，使得答题流畅度不足，表达时。主要原因有两方面：一方面是把面试当做一种常规的考试，没有正确认识到面试是一种交流过程;另一方面是对于专业系统的语言表达训练的缺乏，导致答题时候没有底气。
所以建议此类考生可以做到如下几点：第一，正确看待面试，面试其实只是考官与考生面对面交流的过程，在交流中，考官通过考生的反应去考察考生的各方面能力;第二，在平时的练习中，增加公众表达的练习，使自己不断脱敏。
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