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2016重庆公务员面试高分技巧之巧答应急应变题目

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2016重庆公务员面试高分技巧之巧答应急应变题目

发布日期:2016-10-23 作者:乐恩教育 点击:

2016重庆公务员考试笔试已经结束,笔试成绩在10月31日发布>>>点击进入成绩查询快捷入口,此次公务员面试时间在11月13日。点击查看>>>重庆公务员各环节时间。针对此次面试,我们还准备了关于面试专项的免费面试公开课>>>点击查看课程安排。请关注乐恩教育网站,及时获取2016重庆公务员考试相关信息。


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2016重庆公务员面试高分技巧之巧答应急应变题目


2016重庆公务员面试考试即将到来,很多考生在公务员面试备考过程中会对考试有很多忧虑,比如紧张导致大脑空白、审题不清导致答题跑偏,听题不熟悉导致一言不发。所有担心都是可以理解的,但是仕客公园需要提醒考生的是,面试前最重要的是放下包袱,调整好心态,提高自己的整体实力,这才是成功的关键。

在公务员面试考试中,情景处理类的应急应变型题目就是通过设置一个特殊的公务工作情景,给被测试者某一特定角色,处理各种事务及各种问题和矛盾。国家公务员考试网通过对往年的试题进行分析发现,虽然情景处理类试题在中央和地方各级公务员面试题中所占的比重有所不同,但在公务员结构化面试中,该类试题的总体比重是比较高的,而有些省区的该类试题比例甚至接近40%,因此,考生切不可对这类题目掉以轻心,一定要在平时有所准备。

应急应变类题目作答要求较高,能较全面地考察考生的综合素质。题目答案相对灵活多变,能够借鉴参考的模板和范例非常有限,靠的就是考生的平时积累和应急应变。但可以肯定的是,该类题目大致分为如下的几个类型:

公共危机处理

公共危机就是一个事件突然发生,并对大众正常的生活、工作以及生命财产构成威胁,如自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件、社会安全事件等。

工作关系协调

工作协调是一门相当深奥的学问,协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下,调整和改善组织之间、工作之间、人际之间的关系,促使各种活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程。

尴尬事件处理

考题大多设置一些情景:一种是把考生放在理智和情感两难抉择的境地;还有一种是压力考题,把考生放在一种不利的境地,借以考查考生在压力环境下的心理素质和反应能力。

复杂场景处理

对于初入公务员队伍的朋友而言,往往是业务不熟,但任务很重。在同一时间段内接到多个工作任务是完全正常的,考查的是人们通过任务转换同时处理多个任务的能力。

中国有一句话叫“一把钥匙开一把锁”。但面对各种不同的应急应变事件,我们能不能找到一些共通的东西呢?答案是肯定的。对于不同事件的处理,其实都可以笼统地总结为四个步骤,即迅速反应、果断决策、高效执行和善后处理。这里仕客公园就这几个步骤在具体答题中的应用予以讲解。

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