联系电话：023-65021386
报名电话：13388920186
网址：www.leenjy.com
总校：沙龙汇文化广场三楼(小龙坎地铁站1号出口前行100米)
重庆人市力资源和社会保障网|重庆公务员考试网发布，2018重庆上半年公务员考试公告已经发布>>查看公告
申论技巧：提出对策评分标准解析(一)
乐恩教育教学部 张佳庆
提出对策题型的评分标准与其它题目的标准无异，如要点齐全、条理清晰、语言流畅，这是每个题型共同的评分标准。提出对策题型还有它的特殊标准：针对性、可行性和操作性。
针对性，表现在针对具体问题谈对策和建议，即问什么答什么，如果题目问的是对食品安全问题提出针对性的对策，那么对策就只能是解决食品安全问题的，而不能是改善生态环境的对策。在针对性里，还涉及到要不要先概括问题，可以根据以下的方式来进行判断：
①题干明确指出问题的——不用概括
如：请就大学生就业难的问题提出相关的解决办法。
在这个题里，大学生就业的问题已经明确提出就是“难”，所以不用去概括问题，直接谈解决大学生就业难的办法即可。
②题干未明确指出问题的——必须概括
如：请针对大学生就业的问题提出对策。
在这个题里，大学生就业的问题并没有明确指出是什么问题，那么就需要先概括出大学生就业的问题在针对问题提出对策。
③题目明确要求概括问题的——必须概括
如：假如你是政府相关部门的一名工作人员，请你对给定资料1~2反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳，并对解决这些问题提出对策建议。要求：问题全面准确，对策建议具体可行，不超过300字。
在这个题里，先是提干明确要求对“新时代工人面临的种种问题进行归纳”，再是题目要求里明确“问题全面准确”，由这两点可以确定，此题需要首先概括新时代工人面临的问题，再根据问题提对策。
返回顶部