重庆市武隆旅游有限责任公司(以下简称公司)，成立于2016年2月，属区喀斯特(集团)公司下具有独立法人资格的国有独资重点二级子公司，具体负责重庆市武隆区白马山旅游度假区的开发建设。主要经营范围为旅游景区景点开发、旅游信息咨询、商务信息咨询服务;旅游基础设施建设项目投资、开发;土地整治;房地产开发;企业营销策划;农副产品初加工等。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位、人数、任职条件及岗位职责
本次拟招聘岗位46个，共240人，具体招聘岗位(详见附表1)。
二、招聘范围及对象
(一)拥护中国共产党的领导，政治思想素质过硬。
(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，愿意履行国有企业职工的义务。
(三)年满18周岁及以上，具有中华人民共和国国籍的合法公民。男性年龄45周岁及以下，女性年龄35周岁及以下，部分岗位年龄可放宽(详见附表1)，根据当前工人达到退休年龄时，养老保险须缴满15年方能领取退休工资的规定，应聘者所缴养老保险年限不得少于放宽年龄年限(以人力社保部门开具的有效证明材料为准)，年龄计算时间为8月31日后出生的。
(四)身体健康，适应岗位要求的身体条件。
(五)具备与应聘岗位要求相适应的学历(大专及以上学历需学信网可查)、专业、技能条件。
(六)全日制普通高校应届毕业生可以参加应聘，提供由所在院校加盖公章的证明材料。同时，须于2019年7月31日前取得毕业证书，逾期未取得的将按程序解除劳动合同。
(七)岗位所需求的其他条件。
(八)有下列情形的人员，不能参加应聘
1.受过刑事处罚未满3年的;
2.正在立案审查的;
3.相关法律法规确定的不适合情况。
(九)其他
1.建卡贫困户同等条件下可优先;
2.应聘驾驶员有交运发﹝2018﹞55号第四章第二十条规定情形的，不能参加应聘。
三、报名方式、时间、地点及要求
(一)报名方式
报名方式分为网上报名和现场报名两种，尽量自行在网上报名。
(二)报名时间
1.网上报名为2019年4月15日至4月23日24:00时截止。
网上报名的如实填写电子应聘登记表，并和报名所需资料电子档一并传至报名邮箱(411178660@qq.com)。
联 系 人：陈老师
联系电话：15023937077
2.现场报名为2019年4月15日至4月23日(周末除外)上午9:00-12:00，下午2:00-6:00截止。现场报名的现场提交相关资料。
联 系 人：任老师、王老师、曾老师
联系电话: 13594570111 15023917660 15730708088。
(三)报名地点
武隆区就业培训中心(原武隆县人才交流中心)。
(四)报名要求
应聘者需提供应聘登记表1份(详见附表2、网上自行下载)、近期1寸免冠照2张(蓝底);身份证复印件(正反面复印在一张A4纸上)、毕业证复印件(大专及本科以上学历需提供毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》)、户口本复印件(户主页、本人页、增减页复印在一张A4纸上)、岗位要求的相关资格证书复印件各一份，查验原件;有从事相关工作经历要求的，提供能证明其工作经历的相关材料(如单位证明、合同等)，工作经历计算时间截至到2019年3月31日;以上提供材料一律用A4纸复印。同一应聘者只能填报一个岗位，多报者取消本次应聘资格。
四、考试
(一)考试方式、考试范围和计分办法
考试根据岗位特征采取笔试或面试(面谈)或技能测试，以及笔试、技能测试与面试(面谈)相结合等方式进行。其中，经营一线一般岗位主要采取面试的方式;驾驶员等技能操作岗位主要采取技能测试与面试相结合的方式;行政类、管理类岗位主要采取笔试与面试相结合的方式(考试方式和考试范围详见附表1)。具体考试实行量化评分，满分100分，单科60分为及格，驾驶员技能考试必须达80分为及格，不及格者不能进入面试。实行多项考试(测试)相结合的，按笔试或技能测试成绩×50%+面试成绩×50%确定考试总成绩。
(二)资格审查
报名结束后对应聘人员资格条件进行审查。通过资格条件审查的报考人数与招聘计划数不得低于3:1的比例。如低于以上比例，相应核减或取消招聘计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，将根据实际情况，报经国资委同意后，另行确定开考比例。
对已通过资格审查，但因报名人数达不到开考比例而被取消招录职位的报名人员，征得本人同意后，可调整到其他符合报考条件的职位。
(三)面试
参加笔试或技能测试的，根据笔试或技能测试成绩，从高分到低分按招聘计划规定的比例确定面试对象，若成绩出现并列，则并列进入面试。入围面试对象不足招聘计划规定比例的，相应核减或取消招聘计划，具体事宜由公司研究决定。
(四)考试时间、地点及方式
笔试和技能时间初定为2019年5月1日，面试时间为5月3日。只参加面试的人员面试时间初定为5月1日开始。具体笔试、面试时间、地点及规则，于2019年4月30日前在武隆旅游网自行查看，网址：www.wlkst.com，公司不另行通知。
五、体检
考试结束后，按照考试总成绩从高到低等额确定体检人员，如进入体检人员总成绩出现并列的情况，依次按学历、岗位要求的资格证书、技能测试成绩、笔试成绩、面试成绩、普通话等级、英语等级高者确定。
体检标准参照招录公务员有关规定，由公司统一组织在区级及以上综合医院进行体检，费用由应试者自行承担。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，公司或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
如出现不符合招聘要求或因自身原因放弃或在规定时间内未参加体检等产生的空缺名额需递补的情况，按参加面试人员的总成绩从高到低确定递补人员。
六、考察
体检合格者，公司通过政审、走访等方式，主要考察拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。
七、公示
考察合格的拟聘人员，在武隆旅游网进行公示，网址：www.wlkst.com，公示时间不少于5个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、考试总成绩、拟聘岗位等。如因考察不合格或因自身原因放弃等产生的空缺名额需递补的情况，按参加面试人员的总成绩从高到低确定递补人员。
八、聘用
经审批同意聘用的人员，由公司通知具体报到时间，未按规定时间报到者视为自动放弃，将按以上程序递补。公示与聘用人员按照《劳动合同法》等相关规定，自用工之日起1个月以内与聘用人员签订《劳动合同》，完善聘用相关手续，相关待遇按公司有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期包含在劳动合同内，试用期满经考核合格，填写《武隆区区属国有企业人员登记备案表》，报区国资委及区人力社保局备案，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
九、纪律要求
公开招聘企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。本简章由重庆市武隆旅游有限责任公司负责解释。
原标题:重庆市武隆旅游有限责任公司招聘简章
附件：重庆市武隆旅游有限责任公司应聘登记表.doc
附件：重庆市武隆旅游有限责任公司招聘岗位情况一览表.doc
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