茅台学院是由国有特大型企业中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司举办，国家教育部批准设立的应用型全日制普通本科高校，地处贵州省仁怀市鲁班大道。学院定位为应用型全日制普通本科高校，适时发展研究生教育。相关专业是以工科为主、酒酿造专业为核心，推进酿酒工程、食品科学、资源环境、工商管理、酿酒工程自动化、旅游管理等多学科协调发展，培养酒产业链相关专业的创新性应用型人才;以“立足茅台、服务酒业、报效国家、走向世界”为发展理念;以“独具白酒特色的国内一流、世界知名的应用型本科院校”为总体发展目标，着力把学院建成“人才打造的场所，工匠培养的摇篮，行业一流的学校”。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合岗位需求实际，经学院董事会同意，现面向社会公开招聘教职员工，具体如下。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及人数
根据工作需要，此次公开招聘教职员工110名,其中，教师岗91名，行政管理人员19名，具体岗位及要求见《茅台学院2019年招聘人才需求表》(附件1)。
三、招聘岗位条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规;诚实守信，品行端正。
2.思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，胜任工作;爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
3.应聘人员须为普通高等教育全日制硕士研究生及以上学历，且需获得学历学位证书，本科学历须为普通高等教育全日制本科毕业并取得学士学位。
4.应聘的博士其本科、硕士、博士三个阶段至少有两个阶段所学专业须一致或相近;应聘的硕士其本科、硕士所学专业须一致或相近。
5.硕士研究生须于2019年7月31日前获得毕业证和学位证;博士研究生须于2019年12月31日前获得毕业证和学位证。
6.年龄要求：硕士研究生为35周岁以下(1984年5月22日及之后出生);博士研究生或具有副教授及以上职称为45周岁以下(1974年5月22日及之后出生)。
(二)具体条件和要求
详见附件1。
四、有关待遇
(一)薪酬
按照《茅台学院教职员工薪酬管理办法》执行，硕士研究生年薪不低于14万元，博士研究生(副教授职称)年薪不低于20万元。
(二)住房及购房补贴
1.住房按照茅台学院住房相关管理办法执行。其中，博士可享受三年免收房租待遇。
2.博士享受50万元购房补贴，发放方式和服务期限等按照《茅台学院引进博士实施办法(试行)》执行。
(三)安家补贴
1.标准：硕士研究生1万元/人;职称为讲师的1.5万元/人、副教授的2万元/人、教授的3万元/人。
2.发放办法：安家补贴根据学历或职称条件按就高原则发放，不重复享受。办完入职手续后安家补贴一次性发放，享受安家补贴的人员若在学院工作三年内提出离职，学院将按比例扣返安家补贴。非教师岗以学历发放安家补贴，教师岗有职称的以获得高教系列最高职称发放安家补贴。
3.享受购房补贴的不再享受安家补贴。
(四)科研启动经费
博士5-10万元，副教授10-15万元，教授20-30万元。
五、招聘程序
应聘教师岗中具有博士学位或副教授及以上职称的以面试进行引进，且全年招聘(招聘计划满额为止)，可现场报名或网上报名，学院将根据报名情况及时组织面试工作。其他应聘者按以下程序招聘。
特别提示：应聘人员须认真阅读本公告中所规定的招聘条件以及附件1中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报，并随时关注茅台学院官网发布的各环节工作安排信息。否则，错报、误报、瞒报和未及时前来参加相关竞聘环节造成的一切后果，由应聘者本人负责。
(一)报名
1.符合招聘条件者，请下载填写《茅台学院应聘报名表》(附件2)后，附以下材料扫描件：
(1)有效二代居民身份证(正反面)。
(2)本科、硕士阶段毕业证和学位证。国外/港澳台地区高校毕业的须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;国内高校2019年应届毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》。
(3)应聘专职辅导员岗位者，须提供相关组织或部门出具的中共党员或中共预备党员证明。
(4)岗位要求的其他证书证件。
所有证件材料打包发送至邮箱：gzmtxy@163.com
(在办理入职时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书等原件及复印件)。电子邮件标题为“姓名+毕业学校+最高学历学位+应聘岗位+联系方式”(如：张某某+XXX大学+硕士研究生+管理(人才、师资队伍)+189XXXXXXXX)。
2.报名时间：本公告发布时至2019年6月16日下午五点。
3.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。报名须本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
(二)资格初审
1.资格初审主要是根据招聘条件及岗位要求，对应聘者提交材料的相关信息进行审核。通过资格初审人员及笔试工作安排将于2019年6月20日在茅台学院官网(http://www.mtxy.edu.cn)公布。
特别提示：资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对所提交信息的真实性进行审核。
2.根据资格初审结果，某个岗位合格人数与招聘计划数达到3:1及以上的开考，达不到3：1的按比例核减招聘计划数。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(三)笔试
1.笔试成绩占综合成绩的40%。
2.笔试结束后三个工作日内在茅台学院官网进行成绩公布，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按照面试人员数与招聘计划数3:1的比例通知面试。
3.笔试为闭卷考试，笔试科目为综合类知识。笔试不指定复习资料，未完成笔试科目或未取得有效成绩的，不能进入下一环节。
(四)面试
1.面试环节占综合成绩的60%。面试按岗位分组进行，主要考核专业知识及综合素质。教师岗面试包括试讲占60%、面试必答题占20%、问答题占20%;管理岗面试包括必答题和问答题，各占面试环节的50%。
2.面试结束后三个工作日内在茅台学院官网进行成绩公布。
3.面试相关工作安排，见笔试成绩公布的公告。
(五)综合成绩计算
1.面试结束后，面试成绩未达到70分或未参加面试的不能进入下一环节。
2.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
3.笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。
4.综合成绩与体检工作安排一并在茅台学院官网公布。
(六)确定体检人员名单
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按照岗位招聘数1：1的比例进行确定，体检具体时间及要求另行通知。
体检在茅台集团公司职工医院进行。体检费用由应聘人员自理，参照国家公务员录用体检标准执行。放弃体检或体检不合格的，不能进入下一环节，空缺岗位不予递补。
(七)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由茅台学院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，不予录用，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.现役军人;
3.在读非2019年应届硕士及以上毕业生;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
5.被开除公职的人员;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近3年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
8.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
10.有关法律、法规规定不得聘用的人员。
(八)公示招聘结果
1.经笔试、资格审查、面试、体检合格、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在茅台学院官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7天，接受社会监督。
2.公示期间查实有严重问题，影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(九)入职办理
公示结果不影响聘用的，须在规定时间内报到，按照国家相关规定签订劳动合同，试用期不超过6个月;不按时报到的，取消聘用资格。
六、有关说明
(一)公开招聘工作在茅台学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组进行。
(二)学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将按相关规定严肃处理。
(三)此次公开招聘，不指定考试辅导用书，不制作也不提供笔试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(四)本次招聘录用的教职员工，学校可根据实际需要做适当的岗位调整。
(五)未定事宜，由茅台学院研究确定。
咨询电话：0851—28797006 (茅台学院组织人事处)
监督电话：0851—28797053(茅台学院纪委办公室)
附件下载：
附件1：茅台学院2019年招聘人才需求计划表.xls
附件2：茅台学院应聘报名表.docx
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