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行测知识判别法令考点：公务员法修改亮点
2019各省公务员考试即将来临，各位小伙伴们关于知识部分新法的备考需求关注的亮点多多，为了协助咱们有力备考，下面，带领咱们做一下简要梳理，希望有所协助。
一、公务员法修改亮点
《公务员法》于2018年12月29日十三届全国公民代表大会常务委员会七次会议审议修订，并于2019年6月1日起开端施行。此次修改的亮点颇多，紧扣省考，咱们需求要点把握。
(一)职务与职级并行——添加职级规则
本法十七条规则：“国家施行公务员职务与职级并行准则，依据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列”。十九条规则：“公务员职级层次在厅局级以下设置。归纳办理类公务员职级层次分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。归纳办理类以外其他职位类别公务员的职级序列，依据本法由国家另行规则。”此项规则吊销了非领导职务，给予底层公务员更多的开展机会，使得不想当将军的士兵也可以成为好士兵。
(二)添加不得录用为公务员的景象
本法二十六条规则：“下列人员不得录用为公务员：
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除我国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失期联合惩戒对象的;
(五)有法令规则不得录用为公务员的其他景象的”。
添加了二和四款。
(三)公务员查核有所改动
在新的《公务员法》三十五条规则公务员的查核应当按照办理权限，全面查核公务员的德、能、勤、绩、廉，要点查核政治素质和作业实绩。查核指标依据不同职位类别、不同层级机关分别设置。关于公务员的要点查核，从本来的一项内容添加为两项内容。《公务员法》修订之前，清晰对公务员要点查核其作业实绩，修订之后，清晰对公务员要点查核政治素质和作业实绩。可见，政治素质被列为了对公务员的要点查核内容。将政治素质作为要点查核内容，也是非常有必要的。
三十六条规则公务员的查核分为平时查核、专项查核和定期查核等方法。定期查核以平时查核、专项查核为基础。添加了专项查核规则。
(四)公务员任免方法发生改动
本法四十条规则：“公务员领导职务施行选任制、委任制和聘任制。公务员职级施行委任制和聘任制。”将领导职务和职级加以区别。
(五)吊销“挂职锻炼”这一沟通方法
本法十九条三款规则：“沟通的方法包含调任、转任”。
(六)公务员加班应补休或补助
八十二条规则公务员按照国家规则享用福利待遇。国家依据经济社会开展水平提高公务员的福利待遇。公务员履行国家规则的工时准则，按照国家规则享用度假。公务员在法定作业日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规则给予补助。
(七)作业30年可提前申请退休
九十三条规则公务员契合下列条件之一的，自己自愿提出申请，经任免机关同意，可以提前退休：
(一)作业年限满三十年的;
(二)距国家规则的退休年龄缺乏五年，且作业年限满二十年的;
(三)契合国家规则的可以提前退休的其他景象的。
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