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2019年重庆法检面试:面试中如何破解人际关系难题

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2019年重庆法检面试:面试中如何破解人际关系难题

发布日期:2019-10-09 作者:重庆乐恩教育 点击:

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2019年重庆法检面试:面试中如何破解人际关系难题

——乐恩教育教学部 葛琴


人际关系类题目方法详解:

分主体,是指根据题目内容分析清楚人物主体和彼此之间的关系,题目中的人物主体是构成答案的基本框架,根据不同人物主体提出针对性的解决措施。

抓矛盾,是指理清各方面的矛盾的根源,为提出解决对策打下基础,在答题中起到承上启下的作用。在思考或作答时需要对抓住题目中的人际矛盾。但是,这部分在答题中不是必须呈现的内容,具体应视情况而定。

提对策,是指根据前两部分的分析提出针对性的解决矛盾的措施,这一部分是答案的主要内容。一方面是把当前的问题解决掉,另一方面还要有一些长效措施,避免这种情况的再次发生。

例题精讲

【例题1】如果你本身的工作负担已经很重,领导又突然安排你完成一项紧急的任务,你不能和领导正面冲突,你会怎么办?

【测评要素】

考查考生人际交往的意识与技巧。

【评分参考】

1.多方面考虑问题,分情况给予不同的处理方法。

2.能够根据事情的紧急程度和手头工作的重要性,做出合理解决问题的决策。

3.总结经验教训,提升自己,以后能够更好地协调处理时间上有冲突的事情。

【参考答案】

首先,领导之所以紧急安排我负责这项重要任务,是对我的工作能力、工作态度以及效率的肯定和认可。我会积极地服从领导的这一安排,如果没有特殊的原因,暂时放下手中的工作,全身心地投入到领导交代的这项任务中去,争取保质保量地按时完成任务。

其次,如果存在特殊的情况,我会根据不同的情况加以灵活处理。

如果我现在手头的工作也是一些十分重大而又紧急的任务,我会如实地向领导说明原因,并给领导推荐合适人选。

如果我综合衡量这项工作的各方面要求之后,发现我不能够完全胜任这项工作,即使完成了也很可能会对工作效率和质量产生影响。那么我会就这种情况征求领导的意见,如果领导一时没有合适的人选,我会服从领导的安排,尽自己的全力去完成。

如果我手头的工作与领导交派的这项工作都十分重要,可能凭借我自身的能力很难按时完成,我会积极地请求其他同事帮助,通过同事之间的合作保证任务的顺利完成。

最后,我认为在工作中必须要提高自己的工作能力和工作效率,尽量不要使自己手头的工作过分积压,要注意在工作中勤思考、勤请教,创新工作思路,改进工作方法。同时也要头脑灵活,积极应对工作中的突发情况,将热情和理性相结合,顺利完成工作。

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