2019年重庆法检面试：情境模拟抓住三要素

发布日期：2019-10-09 作者：重庆乐恩教育点击：

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2019年重庆法检面试：情境模拟抓住三要素

——乐恩公考教学部唐启伟

在言语理解中有一类题一直是很多考生的难点，尤其是一些没有多少工作经验的考生，根本就不知道怎么开口，这类题型就是情境模拟谈话，它主要考试的形式就是安抚或者说服对方。很多考生很难将自己融入到题目设置的情境中，因此模拟的谈话就显得很生硬，考生自己也会觉得是在尬聊。因此要想融入到不同的情境中，回答好此类题，需要我们抓住三个方面的要素进行训练：什么人-说什么-怎么说。

1、什么人。第一，我们要根据题目所给的身份明确自己的身份，不同的身份定位，我们的开场是不同的，例如，题目让你模拟村长在村民面前发言，和让你模拟记者做现场报道是不一样的，只有你明确了你自己的身份才知道自己这个角色有哪些权利和义务，才能说出符合自己身份的言论。当然有时候，题目没有明确说明你的身份，这就需要考生灵活假设，尽量选择有助于解决题目问题的角色。第二，再明确了自己身份后，明确对方的身份。因为对于不同对象的听众，我们需要用不同的称呼，口吻和语气，才能事半功倍。对方是领导：形式上体现尊重，内容上逻辑严谨，言简意赅;对方是同事：语气上体现关心，态度上要谦虚，学习;对方是群众：要耐心，换位思考，解释劝导，切实为群众解决困难。

2、说什么。首先，要想着对方心里想要什么样的结果，围绕他的想法，去展开。其次，不直接反驳他的想法，而是去为他多角度全方面地分析他的想法中存在的利弊，让他自己去判断，最后让他自己推翻自己的想法。

3、怎么说。首先，要站在对方的角度去看待问题。假设自己是他，会怎么想怎么做，体会他的心情。可以用一些以退为进的说话方式比如：“我也这么认为，但是后来我仔细想一想”，“你说的有道理，但是我们不妨把眼光放长远一点来看”，“我很理解你现在的心情和难处，要是我我也会这么想，但是我们换个角度看看，这其实是”。尽量把他的观点引到自己的观点上来说。注意语言把握上也需要分为官方和生活，这个需要不同的情境，采取不同的说话方式。比如在工作汇报方面以及会议上，我们需要注意语言的严谨性和专业性;如果是邻里之间，私下和同事朋友谈话，需要注意感情的融入和生活化;如果是面对农民朋友，则需要注意语言的通俗易懂和口语化。