2020年军队文职预计1月上旬发公告，试用期津贴高达9000元

昨日(12月4日)军事科学院系统工程研究院在西北农林科技大学就业指导中心发布了2020年招考文职人员宣讲会通知：

招考对象

(一)军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(二)定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。(笔试有5-10分加分)

招考条件

(一) 符合军队招录聘用文职人员的政治条件。

(二) 学历、学位、毕业院校等招考条件以招考岗位计划公布为准。

(三) 符合聘用岗位要求的专业技术资格和职业资格，除法律法规明确规定外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(四) 报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

(五) 报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

(六) 报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。

考试科目

(一) 报考管理岗位和专业技术岗位，按照下列要求参加笔试和面试：笔试由全军统一组织，包括公共科目和专业科目两门。对专业科目考试大纲暂未覆盖的缅甸语、朝鲜语、印地语等小语种和维吾尔语、藏语等少数民族语言专业岗位，专业科目笔试委托军地相关院校直接命题。

(二) 面试由用人单位或者其上级单位组织，主要考核业务知识和专业技能。

(三) 对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合资格条件且通过报名初审的报考人员，报批后可免笔试直接参加面试。对这类报考人员，用人单位可以提前组织面试体检、政审考察和网上公示;确定为拟录用对象的，可以与其签订就业协议，经双方协商一致还可以安排其提前到岗熟悉工作。

招考程序

(一)2020年1月上旬前，面向社会公开发布招考计划。

(二) 开展招考宣传。1月中旬至2月中旬，在军地主流媒体和融媒体展开招考宣传报道。

(三) 组织统一考试。

①2月中上旬，通过军队人才网组织报名，审核通过的报考人员方可报名。

②组织考试。3月底前，组织报考人员参加全军统一考试。

③阅卷评分，4月底前，组织答卷接收、核查、评阅、统分，划定公共科目合格分数线;按照计划招考人数1:3或者1:5的比例(由用人单位结合实际自行选定)，根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。

(四) 进行面试体检。5月中旬前，用人单位对考试入围人员进行资格条件审核，确定面试人员名单，由用人单位或者其上级单位按照规定组织面试体检。

(五) 确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。5月底前，用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

(六) 实施政审考察。6月中旬前，用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。

(七) 确定拟录用对象。6月下旬，对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，经统一审核后在军队人才网同步对外公示，公示时间为5天。

(八) 组织审批录用。6月底前，公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由相关工作部门审批。

(九) 办理任职手续。新录用人员岗前培训和试用期考核6个月合格的，用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。

待遇保障

(一)文职人员享受“军人依法优先”的权利

答：军委后勤保障部与国家民用航空局、铁路总公司下发通知，在已开通“军人依法优先”服务的机场和车展，文职人员及其随行家属(含本人不超过3人)，凭文职人员证在民航机场值机、安检、登机时，在铁路车站购票、候车时，可享受“军人依法优先”服务，同时无需出具家属关系证明。

(二)文职人员着装要求

答：文职人员统一着文职人员制式服装。该服装分为礼服、常服、作训服和标志服饰4个系列，礼服和常服不再区分军兵种，除夏常服外(浅冰绿色)均为深孔雀蓝色;作训服采用本单位现役人员作训服装品种。

(三)文职人员户籍、工作居住证办理的政策

答：2018、2019年新招录聘用文职人员进京落户已下发相应的通知。

按照《文职人员条理》招录聘用到军队驻京单位文职人员编制岗位工作的非京籍文职人员可以办理北京工作居住证(享受待遇参照《关于实施北京市工作居住证制度的若干意见》)。

(四)文职人员的工资待遇都包括哪些，具体金额有多少?

答：工资由基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资4部分构成，具体包括岗位工资、级别工资、工龄工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴、特殊地区津贴类、特殊岗位津贴类、特殊人才津贴类、特殊任务津贴类等共20余项，工资标准还将依据经济社会发展和现役干部工资调整等情况定期适时调整。

(五)文职人员有没有奖励工资?

答：符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入;当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人1个月工资收入的二分之一。考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放;考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的80%发放;考核结果为不称职的，不予发放。

（六）文职人员的保险待遇

答：文职人员按规定参加工作所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险；养老保险、工伤保险按照军队有关规定执行，军队还未文职人员建立补充保险

（七）新招录的文职人员试用期工资标准

答：实行试用期的文职人员，试用期内工资津贴标准：高校毕业生中，大学本科为7200元，硕士研究生为7600元，博士研究生为8500元；社会人才中，大学本科为7600元，硕士研究生为8000元，博士研究生为9000元。

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