九龙坡区二郎街道2022年面向社会公开招聘工作人员5名
为广泛吸纳优秀人才，全方位服务辖区居民，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，具体如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，面向社会公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。
二、招聘岗位及职数
1.聘用人员1名；
2.城管协管员外勤3名；
3.城管协管员内勤1名。
三、报考条件
（一）基本条件
报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备符合职位要求的文化程度和工作能力；
6.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
下列人员不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除公职的人员；
4.违法违纪正在接受调查处理的人员；
5.近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（二）岗位条件
1.聘用人员（1名）：年龄为20—40周岁（1982年6月1日至2002年6月1日期间出生）；具有本科及以上学历；能熟练操作word、excel等常用办公软件，具有较强的沟通协调、交流能力，有一定公文写作功底。中共党员优先。
2.城管协管员外勤（3名）：年龄为20—45周岁（1977年6月1日至2002年6月1日期间出生）；限男性；具有大专及以上学历；政治思想素质好，身体健康，肯吃苦耐劳，有较强的组织纪律观念和团队意识。中共党员、退伍军人和有相关经历者优先。
3.城管协管员内勤（1名）：年龄为20—45周岁（1977年6月1日至2002年6月1日期间出生）；限男性；具有大专及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识；有2年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先。
报考者只能选择一个岗位报名。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘简章将在九龙坡区人民政府信息公开网站（http://cqjlp.gov.cn/）或二郎街道微信公众号及各社区公示栏进行公开发布，公示期为：2022年6月11日至6月17日。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2022年6月13日至6月17日（上午9:30—12:00，下午2：00—5：30），逾期不补报。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：重庆市九龙坡区二郎街道办事处（九龙坡区创业大道103号高创园D栋1楼）。咨询电话：68688187（张老师、陈老师）。
4.报名应提供以下材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）本人毕业证、学位证书及相关的职业资格等级证书、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件；（3）填写好相应岗位招聘报名表1份；（4）近期2寸正面免冠彩色同版照片2张；（5）加分印证资料。报名者必须保证提交的材料真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
5.资格审查。报名现场同步进行资格审查，通过资格审查的，方可参加笔试。《准考证》领取时间另行通知。
（三）考试
资格审查合格人数应不少于招聘名额的2倍才能进行考试。如果低于2倍的，需调减招聘名额达到2倍要求后开考。
1.考试方式
（1）聘用人员考试分笔试、面试。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位计算。
笔试：分值占50%，内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、时事政治、公文写作等内容。
面试：分值占50%，按照笔试成绩1:2的比例确定参加面试人员，采取结构化面试方式进行。
（2）城管协管员（外勤、内勤）考试分笔试、面试。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分，各项成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位计算。
笔试：分值占40%，内容包括重庆市情、九龙坡区情、时事政治、城市管理等内容。
面试：分值占60%，以笔试成绩×40%+加分，按照1:2的比例确定参加面试人员，采取结构化面试方式进行。
加分条件：复员、退伍军人加5分；有城管协管员经历的加3分；有驾照并能熟练驾驶车辆的加2分。以上加分项可以累计加分。
2.考试时间
（1）笔试时间：2022年6月21日（暂定）上午9:30，地点另行通知，时间变化另行通知；
（2）面试时间、地点另行通知。
（四）政审
按照考试总成绩1:1比例确定政审对象，对其政治素质、职业道德、遵纪守法、现实表现以及所提供报考信息的真实性等情况进行调查核实，政审时可以进行家访。
（五）体检
政审合格的人员进入体检环节，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。由街道组织到指定医院体检，体检时间、地点另行通知，体检费由报名者自理。
对符合优先招聘条件的人员在同等条件下应当优先确定为进入体检和政审人员。因体检、政审不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高到低依次递补。
（六）公示
对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示无异议后，提交街道党工委会议研究确定聘用人员名单。确定后，与聘用人员签订劳动合同，聘用人员享受相应报考岗位待遇。新聘用人员实行试用期，试用期1个月。试用期不合格的，解除聘用。
五、纪律要求
公开招聘聘用人员和城管协管员是街道选拔优秀人才的重要渠道，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。
本招聘简章由重庆市九龙坡二郎街道党建办负责解释。
附件：重庆市九龙坡区二郎街道2022年面向社会公开招聘工作人员简章 （聘用、城管协管）.docx
重庆市九龙坡区人民政府二郎街道办事处
2022年6月10日
原标题：重庆市九龙坡区二郎街道2022年面向社会公开招聘工作人员简章
原文链接：http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfjz_97456/eljd_97738/zwxx_97458/dt_97460/202206/t20220613_10804402.html
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