江津区电力建筑安装工程有限责任公司公开招聘工作人员简章
重庆市江津区电力建筑安装工程有限责任公司（以下简称电力建安公司）为重庆市江津区惠农土地开发整理有限责任公司（江津区国有重点企业）下属子公司，目前主要承接重庆市丘陵山区高标准基本农田建设改造提升示范项目建设管理工作，现面向社会公开招聘工作人员，有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取面试、考察和体检结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
（一）项目经理3名。
（二）项目专职安全员1名、现场管理员1名。
三、工作职责
（一）项目经理：主要负责项目建设管理工作，履行建设项目项目经理职责。
1.认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护公司形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成；
2.负责项目施工管理全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理；
3.组织制定工程项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全生产和质量保证措施，并组织实施；
4.根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月） 度施工计划，科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资，在实施中随时调配，及时解决施工中出现的问题；
5.负责组建项目经理部组织机构，组织制定项目经理部各类岗位人员的岗位职责、权限和各类管理规章制度并监督实施；
6.负责与各业务部门的联系对接，积极迎接母公司和上级有关单位对工程项目的各类检查；
7.完成领导交办的其他工作。
（二）项目专职安全员：主要负责项目安全生产管理工作，履行建设项目安全员职责。
1.认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护公司形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成；
2.负责项目安全生产管理工作，明确项目安全生产防范职责，认真落实公司各项安全生产规章管理制度，对项目管理内的安全和文明施工等进行监督管理；
3.组织制定工程项目安全生产保障措施及安全生产应急预案，并组织实施；
4.定期组织开展项目安全生产教育，全面履行项目安全生产职责；
5.负责与安全生产主管部门的联系对接，积极迎接母公司和上级有关单位对工程项目的各类检查；
6.完成领导交办的其他工作。
（三）现场管理员：主要负责项目现场管理协调工作。
1.认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护公司形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成；
2.负责完成公司调度会工作部署落实情况的跟踪反馈；
3.负责完成项目运营相关事宜的跟进；
4.负责完成项目生产进度计划（总计划、月计划、周计划）的收集和报送；
5.负责项目现场协调处理；
6.负责完成领导交办的其他工作。
（四）有下列情形之一的不属于本次招聘对象：
1.受过治安拘留、刑事处罚、青少年管教的；
2.邪教、吸毒人员；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。
四、报名及资格审查
（一）公开报名
在区政府官网上公布拟竞争的岗位、职数，对岗位要求、任职条件、报名时限等要求进行说明。报名工作结束后，应对报名人员进行资格审查，并将符合条件的报名人员情况进行公示。
1.报名时间：从2023年9月18日9:00至2023年9月22日18:00 止。
2.报名方式：现场报名。报至重庆市江津区惠农土地开发整理有限责任公司综合部，地址：重庆市江津区明月天意写字楼5楼。并将报名资料电子档发送至邮箱281038124@QQ.com。
3.报名资料：
（1）《重庆市江津区电力建筑安装工程有限责任公司公开招聘人员报名表》一式两份，照片为近期2寸免冠登记照。
（2）身份证、户口簿、相关资格证书原件及复印件各一份（原件审验后退还）以及业绩证明材料复印件。
4.联系人：王老师，电话：15025336530
（二）资格审查
1.按岗位要求对报名人员身份、年龄、资格职称、业绩证明等材料进行逐一审查。
2.所有参加应聘的人员应承诺所提交的资料信息属实，严禁弄虚作假，否则取消聘用资格。
五、招聘程序
（一）面试：面试应根据拟选聘的岗位要求，由惠农公司党总支和人事部门抽调人员组成面试小组。对报名者各项素质和能力进行评判。主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业技能、综合分析、组织管理、语言表达、应急处置、综合协调等能力以及自我认知程度等，面试时间、地点另行通知。
（二）考察：通过面试的人员，由区惠农公司党总支研究确定考察人选。对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察，考察不合格或本人自愿放弃资格的，按缺额依次递补考察人选。
（三）体检：符合条件的人选，通知其到指定医院体检，由医院出具体检证明。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予录用或取消录用。
（四）公示：由公司根据应聘者面试、体检结果和考察情况研究决定拟聘用人员名单，并公示3日；公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。
（五）办理聘用手续：对公示无异议的拟聘用人员，聘用至重庆市江津区电力建筑安装工程有限责任公司工作。
六、聘用人员待遇
（一）试用期1个月，包含在劳动合同期限内。试用期内由区电力建安公司组织岗前培训与试用期考核，试用期满后考核不合格者按相关规定解除合同，试用期考核合格者继续聘用。
（二）项目经理薪资待遇=基本工资6500元/月+绩效工资（季度绩效+年度绩效）。
（三）专职安全员薪资待遇=基本工资5000元/月+绩效工资（季度绩效+年度绩效）。
（四）现场管理人员薪资待遇=基本工资5000元/月+绩效工资（季度绩效+年度绩效）。
（五）聘用人员的养老、失业、医疗、工伤、生育保险及公积金按国家相关规定办理，个人部分在本人工资中代扣代缴。
七、相关事项
本次公开招聘在重庆市江津区惠农土地开发整理有限责任公司审计法务部和纪检专员监督下进行，如发现违反人事纪律问题，可向惠农公司党总支举报。
附件1：重庆市江津区电力建筑安装工程有限责任公司公开招聘岗位一览表.doc
附件2：重庆市江津区电力建筑安装工程有限责任公司公开招聘报名表.doc
原标题：重庆市江津区电力建筑安装工程有限责任公司 公开招聘工作人员简章
原文链接：http://www.jiangjin.gov.cn/zwxx_180/bmjz/202309/t20230918_12347515.html
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