川北医学院附属医院关于2024年下半年公开招聘工作人员的公告

发布日期：2024-10-29 作者：四川省人力资源和社会保障厅点击：

川北医学院附属医院关于2024年下半年公开招聘工作人员的公告

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，我单位拟面向社会公开招聘14名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告由我单位在四川省人力资源和社会保障厅官网[rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏上发布）。

一、招聘单位基本情况

川北医学院附属医院是公益二类单位，分为茂源南路综合院区和文化路妇女儿童院区，地址分别为南充市顺庆区茂源南路1号、南充市顺庆区文化路63号，医院是由四川省卫生健康委员会主管的一所国家三级甲等综合医院，主要承担医疗、预防保健、教学、科研、临床实习任务，并向社会提供服务。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

面向全国招聘2025年7月31日前取得国民教育研究生学历和硕士学位，并完全符合《川北医学院附属医院2024年下半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2025年高校毕业生必须在2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理审核、入职等手续；其他应聘人员必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。2025年8月1日及以后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。

（二）基本条件

1.应聘人员应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，应聘人员本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；应聘人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

《岗位和条件要求一览表》中各岗位“专业条件要求”均根据教育部和高校自主设置的研究生“二级学科（专业）”进行设置，仅限考生毕业证所载专业名称与《岗位和条件要求一览表》中“专业条件要求”的专业名称完全一致者报考。

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，应聘人员如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与《岗位和条件要求一览表》相一致。

(4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位同意。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由应聘人员自负。

3.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)被开除中国共产党党籍的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、公开招聘单位和名额

本次招聘均在我单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为14名，具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

四、报名及网上缴费

本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2024年11月4日10∶00至11月8日18∶00。

报名按以下程序进行：

（一）报名

1.报名须知。

应聘人员登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。

应聘人员在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”向我单位咨询，并如实填写相关信息，网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格审查、考核中的复核和省卫生健康委审核确认的结果最终确定。

应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。资格审查贯穿全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，责任由应聘人员自负。

2.填报信息。请在“2024年下半年省属事业单位公开招聘工作人员”项目下报名。符合条件的应聘人员按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《2024年下半年四川省省属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，以便了解应聘人员基本情况，但不作为资格审查的依据。

3.上传相片。应聘人员须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询028-86626583。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

（二）网上缴费

上传相片质量合格的应聘人员，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截止2024年11月9日18:00。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试1科缴费50元。通过网络报名且上传相片质量合格的应聘人员未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

申请办理减免考务费用的应聘人员，参照附件2进行办理。符合减免条件的应聘人员未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。

（三）岗位调整

招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由我单位取消该招聘岗位，取消的情况，由我单位2024年11月13日16:00前在招聘公告发布网站向社会公布。取消岗位中缴纳笔试考务费应聘人员所缴费用，将通过互联网自动退回到缴费应聘人员报名时缴费的银行卡账户。

（四）打印报名表

上传相片合格并缴费成功的应聘人员，应及时登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。

（五）打印准考证

网上报名并缴费成功的应聘人员，凭身份证号、姓名，于2024年11月20日至11月22日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证，在打印准考证前，应聘人员必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等要求，结合招聘单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩（含政策性加分）=《卫生公共基础》（含中医）笔试成绩+政策性加分。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

（一）笔试

1.笔试科目。笔试为公共科目1科，满分为100分。公共笔试科目为《卫生公共基础》（含中医，考试时间为120分钟）。应聘人员笔试成绩为0分、缺考或因违规违纪被取消成绩，均不能进入公开招聘下一环节。

2.笔试范围。公共科目笔试《卫生公共基础》（含中医）考试范围详见2014年4月22日印发的《省属卫生事业单位卫生专业技术人员公共科目笔试大纲（试行）》（请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。

3.笔试时间和地点。定于2024年11月24日在成都举行，具体时间和具体地点详见《准考证》。

4.笔试成绩公布。公共科目笔试原始成绩于2024年12月10日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、我单位官网公布，应聘人员请自行登录网站查询本人笔试原始成绩。对公共科目笔试成绩显示缺考、0分等特殊情况有疑问的应聘人员，可于2024年12月10日至12月11日24：00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏申请核查本人公共科目笔试原始成绩，逾期不再受理，核查结果由省人事考试中心于2024年12月12日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。进入面试环节的考生笔试总成绩及岗位排名由我单位于2024年12月17日前在发布本公告的网站公布；其余考生的笔试总成绩不再公布，请考生到我单位查询。

5.政策性加分。根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）有关规定，大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）、“公共卫生特别服务岗”人员按《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》（川卫发〔2022〕7号）等有关规定加分，所有项目加分累计不超过6分。考生报考时为在编的公务员、事业单位人员（包括曾经进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员）均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。

申请加分的应聘人员，务必于2024年11月25日-12月13日12：00前在工作时间将以下材料交川北医学院附属医院人力资源部陈兰。（地址：四川省南充市顺庆区茂源南路1号科研教学综合楼A区518办公室）

1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”：服务证书、服务合同（协议）及服务所在地考核材料等材料原件及复印件。

2.申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》等有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

3.“公共卫生特别服务岗”人员：服务协议书（根据不同岗位，须有卫生健康部门或民政部门或社工部门鲜章）及服务所在地考核材料等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由我单位按公告和有关政策规定加分。

此次笔试将设置最低合格分数线，最低合格分数线为此次参加省属事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分，应聘人员笔试总成绩低于此分数的不能进入公招下一环节（省属事业单位平均分将于12月10日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏适时公布）。

（二）面试

1.面试方式。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。

2.确定面试入围资格审查人员。我单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由我单位负责进行，具体时间、地点及人员名单于2024年12月17日由我单位在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和我单位网站公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。

获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间由本人带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

（1）《报考信息表》2份（请在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

（2）身份证原件和复印件1份；

（3）有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。

参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2025年国内应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、专业及方向等情况的证明原件。

留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

（4）住院医师规范化培训合格证书；

（5）医师资格证原件和复印件1份；

（6）在职人员须提供原单位同意报考证明。

应聘人员的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书（不含第二学历专业、辅修专业）载明的专业名称为准。

凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由应聘人员自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明以及应聘人员的毕业证、高校录取通知书、学籍卡或成绩单等材料进行综合认定。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

面试资格审查中产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补。递补人员，由我单位根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因应聘人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

通过面试资格审查的面试人员，由我单位发给面试通知书。

4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。本次面试最低合格分数线为75分，面试成绩低于该分数钱，不得进入下一公招环节。

5.面试主要范围。

包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。

6.面试成绩公布。应聘人员的面试成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认。

（三）考试成绩公布

面试工作结束后，由我单位于面试后3个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、单位官网上公告面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。

六、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照应聘人员考试总成绩，由我单位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）》、及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和原卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

按照我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序请咨询我单位。

（三）体检时间和地点

体检由我单位组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。

（四）复检及递补

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员或我单位对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考察

主要对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考察中取消报考资格以及通过考核的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

八、公示

考试、体检、考察合格者由我单位确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、本单位官方网站上公示5个工作日。

公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、毕业院校、所学专业、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公示无异议人员由我单位通知报送以下材料。

1.身份证复印件

2.毕业证、学位证复印件

3.医师资格证、住院医师规范化培训合格证书复印件

4.要求专业方向提供专业方向证明

5.在职人员须提供原单位出具的离职证明

我单位负责对应聘人员所提供材料的真实性进行审查，并将符合公告要求的拟聘人员报省卫生健康委审核确认。

通过审核确认的人员，取得聘用人员资格。

我单位凭省卫生健康委出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。

十、纪律与监督

我单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。

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